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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / soc / motss / 54355 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-31  |  2.3 KB  |  50 lines
  1. Newsgroups: soc.motss
  2. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!sdd.hp.com!hpscit.sc.hp.com!hpuerca.atl.hp.com!mhr
  3. From: mhr@hpuerca.atl.hp.com (Mike Reaser)
  4. Subject: Re: Private antidiscrimination policies in CO (was Re: Attention...)
  5. Message-ID: <C04vHy.55z@hpuerca.atl.hp.com>
  6. Date: Thu, 31 Dec 1992 17:05:57 GMT
  7. References: <1ht79qINN6dp@hp-col.col.hp.com> <C03G46.4B4@hpuerca.atl.hp.com> <1992Dec31.002814.1979@netcom.com> <1992Dec31.032000.10182@spdcc.com> <1992Dec31.013013.13337@bsu-ucs>
  8. Organization: a stone mountain of Kudzu
  9. Lines: 39
  10.  
  11. In <1992Dec31.013013.13337@bsu-ucs> d000dlphi@leo.bsuvc.bsu.edu (David Speakman) writes:
  12.  
  13. >That's true. The wording of the amendment is that in CO, no suit can be brought
  14. >claiming sexual orientation as a discrimination target.
  15.  
  16. >In a civil case of breech of contract, you'd have to prove that NO OTHER
  17. >reasons were used in the firing. The company could get out of it simply by
  18. >stating that you weren't living up to job expectations.
  19.  
  20. >Even though you know it was for sexual orientation.
  21.  
  22. >Bites, huh?
  23. >David
  24.  
  25. Oh, the company could claim it was solely based on sexual orientation --
  26. especially if you had been an employee of Cracker Barrel "Family"
  27. Restaurants.
  28.  
  29. Let us not forget the employees in Georgia, Tennessee, Alabama, Kentucky,
  30. Virginia, North Carolina, and elsewhere fired simply because they were
  31. Gay or Lesbian.  No work-related issues (performance, attendance, etc.)
  32. were stated, officially or "off the record", as the reason for their
  33. firings; the only reason listed for most of them was that their
  34. homosexuality precluded them from being employed by Cracker Barrel.
  35.  
  36. Of course, Cracker Barrel never included "sexual orientation" in any
  37. type of official company policy -- but they _DID_ fire these employees
  38. explicitly because of their sexual orientation, so we should not see
  39. claims from any of the ChronicallyClueless (tm) that no one has ever
  40. been fired for "being gay".
  41.  
  42. --
  43. =======================================================================
  44.  Mike Reaser, Hewlett-Packard N. Amer. Response Center - Atlanta
  45.  Internet:  mhr@hpuerca.atl.hp.com
  46.  NBCS: B5 f t w g+ k s              I barely speak for myself, so
  47.  #include <standard.disclaimer>       don't make me speak for HP
  48. =======================================================================
  49. that
  50.