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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / alt / dadsrig / 3529 < prev    next >
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Internet Message Format  |  1993-01-28  |  2.0 KB
  1. Xref: sparky alt.dads-rights:3529 soc.men:23348 soc.women:23109 misc.legal:23406
  2. Newsgroups: alt.dads-rights,soc.men,soc.women,misc.legal
  3. Path: sparky!uunet!news.univie.ac.at!scsing.switch.ch!univ-lyon1.fr!ghost.dsi.unimi.it!batcomputer!rpi!uwm.edu!spool.mu.edu!sdd.hp.com!apollo.hp.com!netnews
  4. From: nelson_p@apollo.hp.com (Peter Nelson)
  5. Subject: Re: Sexual Discrimination
  6. Sender: usenet@apollo.hp.com (Usenet News)
  7. Message-ID: <C1Ipq3.JLs@apollo.hp.com>
  8. Date: Wed, 27 Jan 1993 15:01:14 GMT
  9. References: <1993Jan26.145634.21622@midway.uchicago.edu> <C1H2xx.4ry@apollo.hp.com> <93026.133156RIPBC@CUNYVM.BITNET>
  10. Nntp-Posting-Host: c.ch.apollo.hp.com
  11. Organization: Hewlett-Packard Corporation, Chelmsford, MA
  12. Lines: 30
  13.  
  14. In article <93026.133156RIPBC@CUNYVM.BITNET> <RIPBC@CUNYVM.BITNET> writes:
  15. >-From: nelson_p@apollo.hp.com (Peter Nelson)
  16. >-
  17. >- noraa@cbnewsk.cb.att.com (aaron.l.hoffmeyer) posts:
  18.  
  19. >-  You would have a good case if you can show that, for your
  20. >-  sample, the same percentage of men and women demanded custody
  21. >-  and they were equally suited to have custody awarded (by
  22. >-  whatever reasonable metric for this you care to use).
  23. >-
  24. >-  Personally I wouldn't be the least bit surprised if the courts
  25. >-  have an unfair bias toward awarding custody to the mother, based
  26. >-  on anecdotal evidence.  But on the face of it the data you've
  27. >-  presented here doesn't really add up to anything.
  28. >-
  29. >    I think you are overstating your case to say that the data do not
  30. >(data is plural of datum) add up to anything.  You really should say that
  31. >the data are not decisive.  But then decisive data are almost never avaiable.
  32. >The data presented are a prima facie case that discrimination exists
  33.  
  34.   No it ISN'T!   Any more than the fact that blacks and women are 
  35.   way underrepresented among workimg EE's relative to their % of
  36.   the population is "prima facie" evidence for discrimination
  37.   in this field.   There *might* be discrimination; it doesn't
  38.   rule it out; but it doesn't support it, either.
  39.  
  40.  
  41. ---peter
  42.  
  43.  
  44.