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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / soc / motss / 54405 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-31  |  2.0 KB  |  47 lines
  1. Newsgroups: soc.motss
  2. Path: sparky!uunet!spool.mu.edu!agate!ames!pacbell.com!rjwill6
  3. From: rjwill6@PacBell.COM (Rod Williams)
  4. Subject: Re: EE statements (was: Re: Attention Skiers Boycotting Colorado)
  5. Message-ID: <1992Dec31.211221.11388@PacBell.COM>
  6. Sender: news@PacBell.COM (Pacific Bell Netnews)
  7. Organization: Pacific * Bell, San Ramon, California
  8. References: <1992Dec31.191747.5617@PacBell.COM> <1hvkaiINNalh@hp-col.col.hp.com>
  9. Date: Thu, 31 Dec 1992 21:12:21 GMT
  10. Lines: 35
  11.  
  12. > smithw@col.hp.com (Walter Smith) writes:
  13. >> rjwill6@PacBell.COM (Rod Williams) writes:
  14.  
  15. >> They're EE issues if the company professes not to discriminate
  16. >> on the basis of marital status, don't you think?  Or are you
  17. >> using the term EE to apply only to federally-mandated stuff?
  18. >
  19. >I'm using it in the area of equal opp. hiring; hiring 
  20. >minorities as well as wasp's.  If you use as an example of 
  21. >EE cases things like you're describing, it becomes something 
  22. >other than what it is meant for.  You might just as well say 
  23. >that if the ladies room has a bigger vanity than the mens 
  24. >room, then that is EE discrimination based on favoritism 
  25. >to women.  Generally, EE is a much more narrow focus. 
  26.  
  27. I think not.  It certainly covers conditions of employment
  28. (sexual harassment comes to mind) as well as hiring and
  29. promotion practices.
  30.  
  31. >> Those companies and organizations that have implemented
  32. >> Domestic Partner benefit plans have come up with numerous ways
  33. >> to determine who is a valid DP
  34. >
  35. >Progress...anyone have any examples of some?  Maybe identifying 
  36. >companies that do *not* yet have them, but who show evidence 
  37. >of not discriminating based on SP, and sending them samples of 
  38. >how other companies have solved the problem would cause more 
  39. >companies to offer DP benefits? 
  40.  
  41. Thanks for the suggestion.  Some of us have already been
  42. doing exactly this for some time...
  43. -- 
  44. -----------------------------------------------------------------------
  45. rod williams -=- pacific bell -=- san ramon, ca -=- rjwill6@pacbell.com
  46. -----------------------------------------------------------------------
  47.