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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / soc / feminism / 3063 < prev    next >
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Internet Message Format  |  1993-01-01  |  6.0 KB

  1. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!uwm.edu!spool.mu.edu!agate!remarque.berkeley.edu!muffy
  2. From: turpin@cs.utexas.edu (Russell Turpin)
  3. Newsgroups: soc.feminism
  4. Subject: The numbers problem
  5. Date: 1 Jan 1993 21:05:27 GMT
  6. Organization: CS Dept, University of Texas at Austin
  7. Lines: 116
  8. Sender: muffy@mica.berkeley.edu (Muffy Barkocy)
  9. Approved: muffy@mica.berkeley.edu
  10. Distribution: world
  11. Message-ID: <1i2bmnINN5cs@agate.berkeley.edu>
  12. NNTP-Posting-Host: remarque.berkeley.edu
  13. Summary: Now for something really different.
  14. Originator: muffy@remarque.berkeley.edu
  15.  
  16. -*----
  17. A few years ago there was a discussion on the net started (I
  18. think) by a woman who was a graduate student in physics.  The
  19. problem that she recounted was that she studied and worked in an
  20. environment where she was one of very few women, and she received
  21. too much unwanted male attention.  A respondent asked whether she
  22. wanted her male colleagues to treat her as out of bounds
  23. socially.  No, she replied, she just wanted "normal" treatment,
  24. including the possibility of dating, but not so much unwanted
  25. attention. 
  26.  
  27. I think if she had applied her analytic acumen to the problem,
  28. she would have realized that what she wanted was -- sadly --
  29. impossible to achieve in the situation at hand.  If *each* of her
  30. male colleagues treated her normally (which might well have been
  31. the case), then by virtue of their number, she would receive more
  32. attention than desired, much of it unwanted.  There is no
  33. practical behavioral rule that her colleagues could *individually* 
  34. follow that would alleviate the problem. 
  35.  
  36. This is one instance of what I now see as a general problem.
  37. I call this the numbers problem.  It is characterized by:
  38.  
  39.   1) Having a group of people whose behavior is viewed as
  40.      undesirable because of its *cumulative* effect.
  41.  
  42.   2) Requiring a solution that ameliorates the cumulative
  43.      effect but that does not totally eliminate the individual
  44.      behavior.
  45.  
  46.   3) Requiring a non-institutional, deterministic, and
  47.      actor independent solution, i.e., a behavioral rule that 
  48.      each member of the group can follow that is independent
  49.      of other members' behavior and that does not require 
  50.      randomizing mechanisms nor centralized control.
  51.  
  52. Another instance of this problem is the predominance of men in
  53. most Internet newsgroups, including those having to do with
  54. women's issues and feminism.  Assuming that all male posters are
  55. cooperative, what rule should they follow to solve this? 
  56.  
  57. At the extreme, one could propose the rule "don't post."  This
  58. is fine if the desire is a newsgroup in which *only* women
  59. participate.  I do not oppose such a newsgroup, but it falls
  60. outside the problem I describe here.  (It fails the second
  61. criterion above.)  As with the physics student, if she had desired
  62. *no* male attention, the rule that solves the problem is obvious. 
  63.  
  64. Let's assume cases where *some* male participation is desireable,
  65. but not so much.  Then what rule does one propose?  "Only some of
  66. you post?"  How does a male poster know whether he is one of the
  67. ones who should or shouldn't post?  "Post only when you have
  68. written something really good."  Of course, every male poster
  69. thinks that he only writes great stuff.  (Or at least, enough of
  70. us do to break this solution.  Similarly, in the case of the 
  71. physics student, it is hard to know beforehand if one's initial
  72. social attention is wanted or not.)  
  73.  
  74. I do not think that the problem as stated has a solution.  The
  75. solutions I know weaken the third criterion above in various
  76. ways.  They fall into three categories.  (I suspect if I wanted
  77. to formalize the problem, I could prove this.)
  78.  
  79.   Institutional:
  80.      For example, the moderators of soc.feminism could impose
  81.      tighter criteria for men's posts to achieve the desired 
  82.      balance.
  83.  
  84.   Actor dependence:
  85.      For example, before posting, each man counts the number
  86.      of men's posts in the last hundred in his news spool and
  87.      then does not post if it is above a certain ratio.
  88.  
  89.   Probabilistic:
  90.      Before posting, each man roles a dice and rejects the 
  91.      post he would have written if the number is too low.
  92.      (The moderators vary the number from month to month
  93.      in order to achieve the desired balance.)
  94.  
  95. I suspect that solutions in the last two categories are
  96. impractical, because they violate the principle of poster
  97. vehemence, i.e., the well-known fact that posters who are very
  98. agitated about an issue do not want their voice squelched
  99. mechanically or randomly and are unlikely to follow a rule that
  100. requires this.  They want at least a chance to speak their say,
  101. if only they are eloquent and insightful enough for the
  102. moderators to pass on their post.  
  103.  
  104. In short, this is a hard problem.  I would end with three
  105. observations.  First, it is not the men's fault.  The problem
  106. stems from their number, not their individual behavior.
  107. (Obviously, there are also problems with some individuals'
  108. behavior, but solving that will not solve the numbers problem.)
  109. Second, if this is perceived as a serious problem in
  110. soc.feminism, then the only solution is likely to stem from
  111. action on the part of the moderators.  I know they don't want to
  112. hear this, but I call them as I see them.  Third, this can be a
  113. serious problem in places such as physics departments, where
  114. education and career are on the line.  There, none of the three
  115. qualified solutions is broadly useful.  The institutional solution
  116. is out because few universities these dayswant to impose social
  117. coordinators who control dating, and few graduate students would
  118. accept such an arrangement.  
  119.  
  120. A general solution would be useful, but I doubt it exists.  I was
  121. tempted to cross-post this to sci.math, but that would just
  122. invite more male voices into soc.feminism.  Hee, hee.  Sigh.
  123.  
  124. Russell
  125.  
  126.  
  127. -- 
  128. Post articles to soc.feminism, or send email to feminism@ncar.ucar.edu.
  129. Questions and comments should be sent to feminism-request@ncar.ucar.edu.  This
  130. newsgroup is moderated by several people, so please use the mail aliases. Your
  131. article should be posted within several days.  Rejections notified by email.
  132.