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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / sci / space / 18484 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-12-31  |  1.7 KB
  1. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!n8emr!uncle!jcnpc!kumiss!erd
  2. From: erd@kumiss.cmhnet.org (Ethan Dicks)
  3. Subject: Re: fast-track failures
  4. Newsgroups: sci.space
  5. References: <1hrcplINNd4u@darkstar.UCSC.EDU>
  6. Distribution: usa
  7. X-Newsreader: TIN [version 1.1 PL6]
  8. Message-ID: <erd.05h8@kumiss.cmhnet.org>
  9. Date: 30 Dec 92 12:06:56 EDT
  10. Organization: Not an Organization
  11. Lines: 32
  12.  
  13. Shari L Brooks (bafta@cats.ucsc.edu) wrote:
  14. : 
  15. : In article <1992Dec29.164256.18889@murdoch.acc.Virginia.EDU> 
  16. : rbw3q@rayleigh.mech.Virginia.EDU (Brad Whitehurst) writes:
  17. : 
  18. : >    By the time you also pay for FICA, pension, benefits, and
  19. : >overhead, a $50,000 engineer can easily cost a company double his base
  20. : >pay!
  21.  
  22. Don't forget state payroll taxes (if your state has one - paid by the
  23. employer, not the employee) and workman's-compensation (also paid by
  24. the company).  Other figures in he cost can include the rent/lease
  25. payments for the office and the property taxes on the toys that the
  26. engineer gets to play with all day.  These are ongoing costs, not
  27. one time costs like paying for a desk or workstation (unless your
  28. organization rents/leases those as well).
  29.  
  30. : Wow, your lab pays for FICA?  I'm impressed.  It takes up about a third
  31. : of *my* salary, when combined with income taxes.  Right out of my pay.
  32. : I was under the impression it came out of everyone's pay, that that was
  33. : the idea behind "Social Security".
  34.  
  35. FICA payments come from employee "contributions" and from matching
  36. contributions from the employer.  "Self Employment Tax" is FICA, only
  37. you pay *both* parts.
  38.  
  39. Take what ever you are paying (~7%-9%, I forget exactly what) and add in
  40. an equal amount from your employer.  Now kiss it goodbye, because anyone
  41. under 50 ain't gonna see it come back :-(
  42.  
  43. -ethan
  44.  
  45.