home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / sci / military / 12166 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-23  |  4.5 KB  |  92 lines

  1. Newsgroups: sci.military
  2. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!swrinde!gatech!hubcap!ncrcae!ncrhub2!ciss!law7!military
  3. From: prichard@devon.larc.nasa.gov
  4. Subject: Re: The need for an Army
  5. Message-ID: <Bzq2J3.457@law7.DaytonOH.NCR.COM>
  6. Sender: military@law7.DaytonOH.NCR.COM (Sci.Military Login)
  7. Organization: Lockheed Engineering & Sciences Co.
  8. References: <Bzo8u2.CBJ@law7.DaytonOH.NCR.COM>
  9. Date: Wed, 23 Dec 1992 17:13:51 GMT
  10. Approved: military@law7.daytonoh.ncr.com
  11. Lines: 79
  12.  
  13.  
  14. From prichard@devon.larc.nasa.gov
  15.  
  16.  
  17.  Emmanuel Baechler <baechler@lia.di.epfl.ch> writes:
  18.  
  19.  
  20.    It is a matter of fact that the swiss army is used to humiliate quite
  21.    a lot its soldiers through different practices. This has caused a lot
  22.    of anger among people (from every political side) against our army.
  23.    That`s not new and that's admitted by almost anyone here. Our
  24.    government is very worried by this, and it is searching a way to
  25.    change this pretty quickly. They are especially looking at what's
  26.    being done in this domain in Germany (there is a statement in their
  27.    rules stating that they are here to preotect human diginity, and they
  28.    are very strict with this, even toward their soldiers and officiers).
  29.  
  30. long before the organizational theorists developed the "Theory X" and
  31. "Theory Y" models of human behavior, military organizations had and have
  32. always embraced Theory X, which basically says that people are inherently
  33. lazy, dishonest etc. and must be motivated by fear.  the success of
  34. Theory Y in many innovative organizations will hopefully migrate to
  35. the military.  but my theory on that kind of thing is that you have
  36. to start at the top.  your top guy (or gal) must not tolerate substandard
  37. performance or ethics from any subordinate.  very few people who reach
  38. the top are able to maintain high standards of conduct for themselves,
  39. thus finding it difficult to hold others to high standards.  people at the
  40. drill sergeant level are going to do what they've been taught, and
  41. so on up the line to the CinC (or corporate president, whatever).
  42.  
  43.    This point is relevant to the discussion because a militia, as any other
  44.    army, needs a legitimity. The need is even stronger in this case, because
  45.    everyone has to be convinced that our army is legitimate and that he is
  46.    doing the right thing by being in the army, and that this army is doing
  47.    the right thing.
  48.  
  49. as long as the general population feels its an "us versus them" scenario
  50. where some self-appointed pseudo-aristocracy runs the show, they won't
  51. want to participate.  consider the low election turnouts in the US, for
  52. example.
  53.  
  54.    In my first paragraph I was claiming something much simpler: militia do
  55.    not have the degree of professionalism and the quickness of reaction 
  56.    needed by today's conflicts. A militia which needs 48 hours to mobilize
  57.    is of little use agains an SS-18 or even a SU-27 with modern missiles.
  58.    In addition, it is more and more difficult to edutate people to use more
  59.    and more complex systems, which are used by professionals everywhere.
  60.    This means that we will probably need some sort of permanent unit able
  61.    to react immediatly at any time.
  62.  
  63. even in much earlier times, there have been spectacular failures of
  64. amateur militias.  witness the American performance in the War of 1812.
  65. our militias, funded and controlled by the state governments, were
  66. slow to respond, were for the most part poorly equipped and trained
  67. and fought well only on their home turf.  any time they travelled
  68. onto an adjacent state's turf in pursuit of the Brits, they faltered.
  69. with today's high-speed, massive-scale combat, a standing army of
  70. professional volunteers would seem necessary for success against
  71. a modern opponent.
  72.  
  73. however, a strong military will collapse without a strong economy to
  74. support it, and in the increasingly competitive international market
  75. few governments are going to increase defense spending and risk loss
  76. of industry due to lack of subsidization.  an interesting Catch-22.
  77.  
  78.    Ban the bomb. Save the world for conventional warfare.
  79.  
  80. why not make war illegal and put Australian rules football in the Olympics?
  81. higher body counts and more TV timeouts.
  82.  
  83.  
  84. --
  85.  ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  86.  | Devon Prichard                       I haven't lost my mind;         |
  87.  | Senior Gofer                         its backed up on tape somewhere.|
  88.  | Lockheed Engineering & Sciences Co.                                  |
  89.  | prichard@devon.larc.nasa.gov                                         |
  90.  ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  91.  
  92.