home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / sci / engr / 2435 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-31  |  1.8 KB  |  40 lines
  1. Newsgroups: sci.engr
  2. Path: sparky!uunet!wupost!udel!sbcs.sunysb.edu!rick
  3. From: rick@cs.sunysb.edu (Richard Spanbauer)
  4. Subject: Re: I don't want to keep looking for new jobs.
  5. Message-ID: <1992Dec31.145213.20542@sbcs.sunysb.edu>
  6. Sender: usenet@sbcs.sunysb.edu (Usenet poster)
  7. Nntp-Posting-Host: sbrick
  8. Organization: State University of New York, Stony Brook
  9. References: <1992Dec29.020355.14737@cbfsb.cb.att.com> <1992Dec30.091508@roper.mc.ti.com> <1992Dec30.220640.6179@cbfsb.cb.att.com>
  10. Distribution: na
  11. Date: Thu, 31 Dec 1992 14:52:13 GMT
  12. Lines: 26
  13.  
  14. In article <1992Dec30.220640.6179@cbfsb.cb.att.com> rizzo@cbnewsf.cb.att.com (anthony.r.rizzo) writes:
  15. >In article <1992Dec30.091508@roper.mc.ti.com> a722756@roper.mc.ti.com (W. Donald Rolph) writes:
  16. >Of course you may.  In fact, I would agree with you.
  17. >That's exactly the way that many managers treat employees, hence
  18. >the terms head count, and human capital.  HUMAN CAPITAL?  Just
  19. >SEEING those words makes me furious.  This is one term that I find
  20.  
  21.     No doubt the phrase "human capital" was conjured up in part as
  22.     a conscience tranquilizer to be taken whenever doing layoffs, 
  23.     especially around Christmas.  After all, it has to be pretty hard
  24.     to sleep at night eg when you're Lee Iacocca (sp?) making $20M a
  25.     year and ordering hundreds of $40K a year "worker bees" to take
  26.     a lay off.
  27.  
  28.     My major beef about the business world is the personal belief I
  29.     hold that much of executive level management is compensated beyond
  30.     the real demands of their positions.  Only in America, I suppose, do
  31.     execs even in non profits make $600K+ per year, even in years when
  32.     the corporation operates in the red.  Sigh.  Of course, the salaries
  33.     paid are comparatively a drop in the bucket, but I suspect they cause
  34.     far more incidental damage, eg in morale, than society or TPTB
  35.     acknowledge.
  36.  
  37. >Tony Rizzo
  38.  
  39.                     Rick Spanbauer, SUNY/Stony Brook
  40.