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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / bit / listserv / psycgrad / 5177 < prev    next >
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Text File  |  1992-12-22  |  3.4 KB  |  61 lines
  1. Comments: Gated by NETNEWS@AUVM.AMERICAN.EDU
  2. Path: sparky!uunet!paladin.american.edu!auvm!NERVM.BITNET!UFTRT
  3. Message-ID: <PSYCGRAD%92122210450579@ACADVM1.UOTTAWA.CA>
  4. Newsgroups: bit.listserv.psycgrad
  5. Date:         Tue, 22 Dec 1992 10:17:21 EST
  6. Sender:       Psychology Graduate Students Discussion Group List
  7.               <PSYCGRAD@UOTTAWA.BITNET>
  8. From:         Tim Tumlin <UFTRT@NERVM.BITNET>
  9. Subject:      RE: Stats & Therapists
  10. In-Reply-To:  Message of Mon, 21 Dec 1992 22:30:33 -0500 from <jlbugg@UCCS.EDU>
  11. Lines: 48
  12.  
  13. All girls, eh? Well, that explains a lot right there; lack of mastery
  14. in heterosocial conflict.  Obviously a desperate search for a brother
  15. to complete your psychic development.
  16.   Don't take too much joy in inflicting insult; it'll only increase your
  17. feelings of guilt.  You may suffer a reaction formation and subscribe
  18. to Playboy.
  19.    Hmmm, more angry comments about APA.  Sounds like APS was a good
  20. choice for a lot of your profs.
  21.    Re supervisors: First, do you do clinical work?  It's important in
  22. discussing the quality of therapists and supervisors.  I said the good
  23. can outweigh the bad because the good supervisors that's my experience.
  24. The bad ones are often rather lazy or uncaring or narrow-minded. The good
  25. ones model good professional relationships, energetic concern and high
  26. standards. Even for those of you who don't have supervisors, the same
  27. can be said of teachers -- if you have an appreciation for teaching, you
  28. learn a lot from the good ones and feel a little cheated by the bad ones,
  29. but you aren't necessarily in danger of emulating the bad ones.
  30. >
  31. >How do we separate the good from the bad?  How do we define it - and then
  32. >how do we effectively get rid of the bad?
  33.  
  34.    Hey, first you slam me for sounding like a know-it-all, then you
  35. ask my opinion on the same subject. OK, I'll bite, but not much: I
  36. don't know.  Like all professions, it's very hard and often only the
  37. blatantly bad get tossed out.  But this isn't just psychology or medicine,
  38. a friend who's a lawyer said when he went to law school at UF they were
  39. deathly afraid of getting caught doing ANYTHING, holding a single joint
  40. could keep you from being admitted to the bar. BUT, once you were a
  41. lawyer, you'd have to practically commit murder to be disbarred.
  42.    I don't want to ruin your day, but you're agreeing with me: A lot of
  43. the screening does and should come in training, which raises conflict questions
  44.  about schools that profit from training clinicians.
  45.    The test: No, there's not a lot of "Freud stuff" on the exam. I once
  46. took part in one of those seminars for writing questions for the exam
  47. and they have quotas on types of questions, such as stats, psycopathology,
  48. etc.  I have friends who've complained that it had too much IO on it!
  49.    Re Malpractice:  The odds of being sued for malpractice as a psychologist
  50. are very low.  Now -- here's something for the Feminists out there to gnaw
  51. on: A lot of the malpractice suits allege sexual conduct between therapist
  52. and patient and the vast majority of those cases involve male therapists.
  53. BUT the premiums are not broken down by gender but only by region. Calif.
  54. and the western region are the highest.  (I don't want to ruin your
  55. Christmas, but I actually asked an insurance rep about that on behalf of
  56. women. She dodged the question entirely.)  I would think it would be
  57. very hard to allege malpractice because of the therapist's behavior
  58. unless it was blatantly unethical.
  59.    Don't feel too bad, Jen. I forgive you. It's the season.
  60. Tim
  61.