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Text File
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1993-06-24
|
484b
|
10 lines
Arbeitslohn
Ergeben sich Anhaltspunkte dafⁿr, da▀ in einem Betrieb
weibliche Arbeitnehmern fⁿr die gleiche Arbeit ein geringerer
Lohn gezahlt wird als mΣnlichen Arbeitnehmern, liegt die
Beweislast dafⁿr, da▀ es sich doch nicht um gleiche Arbeit
handelt, beim Arbeitgeber. Der mu▀ beweisen, da▀ die von den
MΣnnern geleistete Arbeit anders zu bewerten ist.
Bundesarbeitsgericht- 5 AZR 1182/79