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| Assistenz im Personalbⁿro I |
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| Basiswissen fⁿr Einsteiger |
| Die Personalarbeit und -verwaltung wird zunehmend komplexer. Ein ▄berblick ⁿber alle personalpolitisch relevanten Themen erleichtert Ihnen die tΣgliche Arbeit. Eine fachgerechte, und damit effiziente Entlastung Ihres Vorgesetzten wird erm÷glicht. |
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| Anhand von praktischen Fallbeispielen erhalten Sie einen anschaulichen ▄berblick ⁿber die wichtigsten Aufgaben in der Personal-Assistenz. Sie erfahren, was Sie arbeitsrechtlich wissen mⁿssen, um den Personalleiter oder Ihre Vorgesetzten noch effizienter zu entlasten. Ein ausfⁿhrliches Skript mit Checklisten und Formularen erleichtert Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis. |
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| Trainer-Input, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch. |
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| Mitarbeiter/innen in der Personalabteilung bzw. mit Personalaufgaben (SekretΣre/innen, Assistenten/innen und Sachbearbeiter/innen, angehende Personalreferenten/innen). |
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| Gerhard Necker |
| Personaldirektor der Utilities GmbH, Dozent an der FH Ludwigshafen. |
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| Grundlagen eines modernen Personal-Managements |
| Ablauf der Personalplanung |
| Personalbeschaffung |
| Vorbereitung interner und externer Stellenausschreibungen |
| Die optimale Verwaltung laufender Bewerbungen |
| Zwischenbescheide erstellen |
| VorstellungsgesprΣche und Auswahlverfahren vorbereiten |
| Korrekte Fⁿhrung einer Personalakte |
| Inhalt, Vertraulichkeit, Einsichtsrechte, Datenschutz, Aufbewahrungspflichten |
| ArbeitsvertrΣge rechtssicher vorbereiten |
| Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen |
| Zustimmungsverfahren des Betriebsrats |
| Terminⁿberwachung, Meldepflichten |
| Besonderheiten bei geringfⁿgig BeschΣftigten und Aushilfen |
| Personalverwaltung als effiziente Dienstleistung |
| Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung, Personalstatistiken, Arbeitssicherheit, |
| Dienstreiseordnung und Formularwesen |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen