 |
Assistenz im Personalbⁿro II |
|
|
Aufbau- und Vertiefungsseminar |
Qualifizierte Assistenz im Personalwesen erfordert aktuelles fachliches Know-how. Sie mⁿssen sich arbeitsrechtlich auskennen und rhetorisch sicher mit Bewerbern und Mitarbeitern umgehen. Sie werden kompetenter im Bereich Personal-Management und k÷nnen verantwortungsvollere Aufgaben ⁿbernehmen. |
 |
 |
Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Personalpolitik und das Personal-Management und erfahren arbeitsrechtliche Hintergrⁿnde fⁿr Ihre Assistenz.Sie lernen, |
• |
Bewerbungen selbstΣndig zu bearbeiten und zu betreuen, |
• |
bei Beendigung eines ArbeitsverhΣltnisses die rechtlichen Hintergrⁿnde zu berⁿcksichtigen, |
• |
kompetent mit Bewerbern, Kollegen und Betriebsrat zu kommunizieren und zu verhandeln. |
• |
Ein ausfⁿhrliches Skript mit Checklisten und Formularen erleichtert Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis. |
|
|
 |
 |
Trainer-Input, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch. Anhand von Rollenspielen mit Themen aus Ihrer konkreten Praxis k÷nnen Sie Ihre rhetorische Kompetenz ausbauen. |
|
 |
 |
SekretΣre/innen, Assistenten/innen und Sachbearbeiter/innen mit Erfahrung im Personalwesen, die ihr Wissen vertiefen wollen. |
|
 |
 |
Gerhard Necker |
Personaldirektor der Utilities GmbH, Dozent an der FH Ludwigshafen. |
|
 |
 |
Grundzⁿge des Arbeitsrechts |
Arbeitswelt û soziales Spannungsfeld |
▄berblick ⁿber das Betriebsverfassungsgesetz |
Der fiktive Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Entlassung (Arbeitsvertrag, Probezeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung, Abfindungen, Gehaltskⁿrzung, Kⁿndigung, Aufhebungsvertrag) |
Beendigung des ArbeitsverhΣltnisses: |
Beteiligung des Betriebsrats |
Einfache und qualifizierte Zeugnisse erstellen |
Personalauswahl |
Sichere und rationelle Analyse und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) |
Professioneller Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Betriebsrat |
Die äMittler-Rolleô in der Personal-Assistenz |
GesprΣchspsychologie fⁿr die Praxis |
Richtiges Verhalten am Telefon |
Rollenspiele |
Checklisten, Muster und Formulare fⁿr die Praxis |
|
 |
|
|
 |
|