 |
| Individuelles Coaching fⁿr FⁿhrungskrΣfte |
|
|
| In diesem Coaching geht es um Ihre pers÷nliche und soziale Kompetenz. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Sie Ihre Rolle als Fⁿhrungskraft dort optimal gestalten, wo Sie meinen, zu viel Energie einzusetzen. Um zu erfahren wo Sie ansetzen k÷nnen, brauchen Sie die unabhΣngige Sichtweise eines äobjektivenô Beraters oder Coachs. |
|
 |
| Sie k÷nnen aus einer Vielzahl m÷glicher Methoden fⁿr Ihre Weiterentwicklung die fⁿr Sie geeigneten auswΣhlen, ausprobieren und so vertiefen, dass Sie wirklich Lust haben, sie anzuwenden.
Sie werden konkret darin unterstⁿtzt, |
| • |
Ihre individuellen Begabungen, StΣrken und Fertigkeiten zu erkennen und neu schΣtzen zu lernen, |
| • |
Ihre FΣhigkeiten zur Spitzen leistung auszubauen und optimal zu nutzen, |
| • |
Handlungsalternativen und L÷sungen fⁿr schwierige Situationen zu erarbeiten und |
| • |
sich erfolgsf÷rderndes Denken und Handeln anzueignen. |
|
|
|
 |
| Im Mittelpunkt des Trainings steht pro Teilnehmer das Angebot fⁿr einen intensiven und individuellen Coaching-Prozess, fⁿr den Sie sich bitte den 1. Abend freihalten sollten.
Wechsel zwischen NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren), Kommunikationsⁿbungen, Gruppenarbeit, Plenums-arbeit, Einzel-Feedback und Coaching. |
|
|
 |
| GeschΣftsfⁿhrer/innen und FⁿhrungskrΣfte, die VerΣnderungen bzw. gro▀e Herausforderungen erfolgreich angehen und meistern wollen. |
|
|
 |
| Prof. Dr. Barbara Schott |
| Professorin fⁿr BWL und Marketing an der FH Nⁿrnberg, langjΣhrige Praxis als Vertriebsleiterin, Leiterin des Management-Beratungsinstitutes NLP-Praxis, Fachbuchautorin. |
|
|
 |
| Steigerung Ihrer eigenen Kompetenz und Exzellenz |
| Ressourcen sinnvoll einsetzen |
| Schwierige Situationen ziel- und partnerorientiert angehen |
| Umgang mit Krisen |
| Krisensituationen schnell bereinigen oder von vornherein gezielt andere L÷sungen anstreben |
| Ihre pers÷nliche Erfolgsstrategie |
| Erkennen und bewusstes Aneignen von Denkmethoden fⁿr Spitzenleistung |
| Probleml÷sungen |
| Von kreativen Vordenkern wie Walt Disney und Leonardo da Vinci lernen |
| M÷glichkeiten des Umdenkens |
| Unerwⁿnschte Gefⁿhle und einschrΣnkende Verhaltensweisen erkennen, neu bewerten und verΣndern |
| Verhalten und ▄berzeugungen |
| Auf mehreren Ebenen wahrnehmen, verstehen und verΣndern |
| Pers÷nliche Weiterentwicklung |
| Individuelle Coaching- bzw. Beratungseinheiten |
| Konkretes Handwerkszeug fⁿr die Praxis |
|
|
|
|
|
|
|
Allgemeine GeschΣftsbedingungen