|
|
 |
   |
|
          |
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mnozφ ze zam∞stnanc∙ spoleΦnosti v pivovarnictvφ z∙stßvajφ cel² ₧ivot (n∞kdy i po generace). Velmi si zaklßdajφ na jedineΦnΘ kvalit∞ a na sv∞tovΘ pov∞sti plze≥skΘho piva. V∞nujφ mu doslova otcovskou pΘΦi. Dob°e znajφ i svΘ zßkaznφky - spot°ebitele, jejich p°ßnφ a pot°eby, a cht∞jφ jim poskytnout tu nejlepÜφ slu₧bu. Management spoleΦnosti Plze≥sk² Prazdroj, a. s., si pln∞ uv∞domuje, ₧e nikdo jin², ne₧ kvalitnφ, vyÜkolenφ a motivovanφ zam∞stnanci, nemohou zaruΦit dlouhodob∞ nejvyÜÜφ kvalitu produkt∙ a slu₧eb. Jen s nimi m∙₧e spoleΦnost trvale dosahovat ·sp∞ch a prosperitu. Proto aplikuje ty nejlepÜφ mezinßrodnφ zkuÜenosti v oblasti managementu lidsk²ch zdroj∙ û a¥ u₧ jde o zv²Üenφ v²konnosti, kariΘrnφ postupy , rozvoj osobnosti a vzd∞lßvacφ programy.
|
|
