Oblast: Pracovněprávní vztahy, zaměstnanost

Anotace:

• Oproti dosavadnímu nařízení vlády č. 134/2000 Sb. dochází k těmto změnám:

  -	pojem okres se nahrazuje pojmem územní oblast,
  	zaměstnavatelům, kteří vytvoří v územní oblasti s nejméně průměrnou mírou nezaměstnanosti více než 1000 nových pracovních míst, se poskytne hmotná podpora na rekvalifikaci zaměstnanců,
  -	v případě, že zaměstnavatel zaměstná na nově vytvořených místech osoby se změněnou pracovní schopností nebo uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců, zvyšuje se stanovená hmotná podpora o 10 %.

• Průměrná míra nezaměstnanosti se nyní zjišťuje za dvě pololetí (dosud za jedno pololetí).

Pozn. redakce: investiční pobídky se týkají jen omezeného počtu zaměstnavatelů (např. minimální objem pořízení dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku je zákonem o investičních pobídkách stanoven na 350 mil. Kč).

Zrušený předpis:

• Nařízení vlády č. 134/2000 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek

Související platné předpisy:

• Zákon č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon o investičních pobídkách), ve znění zákona č. 453/2001 Sb.