Nová otázka
Seznam otázek
Včetně odpovědí
Právní texty
Vzory smluv
Daňová poradna
Právní rozhledy
Daňová encyklopedie
Účetní encyklopedie
Právo v reklamě
Poštovní server
Kurzovní lístky
Diskusní skupiny
Vyhledávací centrála
Registrace uživatelů
Novinky
Připravuje se
Nejčastější dotazy
Otázka číslo 469 s odpovědí
Text otázky
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak správně uplatnit stravné při
služební cestě. Jsme s.r.o. a náš zaměstnanec byl vyslán na týdenní
školení. Na daňovém dokladu byla rozepsána částka za stravné, pričemž
tato částka přesáhla limit dle zákona č.119/1992Sb. Žádám Vás o radu,
co máme udělat s tímto rozdílem. Zda ho má zaměstnanec zaplatit, nebo
si má firma tento rozdíl dát do nedaňových nákladů a zaměstnanci ho
zdanit ve mzdě nebo jestli je ještě jiné lepší řešení.
Děkuji.
Odpověď: (03.11.97)
V zásadě lze užít kterýkoliv ze dvou Vámi uváděných způsobů. To, který zvolíte, záleží zcela na Vašem uvážení a na dohodě se zaměstnancem. Doporučujeme, aby byl postup v těchto případech, pokud lze předpokládat jejich častější výskyt, upraven vnitropodnikovou směrnicí.
Jiří Hlaváč, NOTIA AUDIT spol. s r. o.