home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Beijing Paradise BBS Backup / PARADISE.ISO / software / BBSDOORW / IVIEW1.ZIP / TIPS.DAT < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1994-12-25  |  6.9 KB  |  161 lines
  1. What are your major limitations?                                  
  2.  
  3. Be careful here and don't talk yourself out of a job. I haven't any major 
  4. limitations that interfere with work. Sometimes I set goals too high but I'm  
  5. learning to set limits and better manage my time. Be prepared to give       
  6. examples.
  7. !       
  8. Tell me something about yourself.                                           
  9.  
  10. Here the Interviewer presents you with an opportunity to sell yourself. 
  11. Start with "I'm good at what I do." Tell him/her specific accomplishments 
  12. and abilities . Let him/her know how you can contribute to their success.     
  13. !       
  14. What are your major strengths?                                    
  15.  
  16. Team player with strong ability to manage people and time. Creative problem        
  17. solver. Dependability -- if given a job to do, it gets done. 
  18. I take my job and career very seriously.
  19. !       
  20. What are some of your personality flaws or hang-ups?                         
  21.  
  22. People who don't take their work seriously and waste my time. Other NON-   
  23. Specific examples.
  24. !
  25. What is the nicest thing you have ever done in your life?         
  26.  
  27. If you can't think of anything, go do something nice! Offer to    
  28. volunteer in a "Big Brother/Sister program", "Volunteer fire Departments", 
  29. "Hospital Volunteer", "Church Group" or donate some blood. 
  30. Show the Interviewer that you have "big heart".     
  31. !       
  32. What was the toughest decision you've ever had to make?              
  33.  
  34. Think of a work related decision that could have negatively       
  35. affected other people. Describe how you evaluated the options and 
  36. developed the best solution for the company while minimizing employee 
  37. worries.   
  38. !
  39. What has been your biggest disappointment?                        
  40.  
  41. Nothing major, mostly temporary setbacks. Describe a work       
  42. related situation where your expectations were not met and how overcoming    
  43. the problem taught you something.
  44. !       
  45. What, if anything, have you learned from your mistakes?                         
  46.  
  47. That I can always learn and improve.  My mistakes have      
  48. taught me valuable planning and problem solving skills. Give Examples.
  49. !       
  50. How sensitive are you to criticism?                               
  51.  
  52. No one likes unconstructive criticism. I encourage constructive criticism 
  53. because it helps me to learn and improve. By learning from my     
  54. mistakes, I become a more skilled and valuable employee to this company.         
  55. !       
  56. What are the biggest pressures in your last job?               
  57.  
  58. Describe your constant striving to increase efficiency and produc- 
  59. tivity while maintaining quality and customer satisfaction. 
  60. !       
  61. What areas of your last job did you dislike the most?                       
  62.  
  63. I liked most things about my former job and have no major complaints. I   
  64. feel that I made a valued contribution I do get annoyed with employees 
  65. who complain or don't do their fair share.      
  66. !       
  67. What is your idea of success?                                     
  68.  
  69. I measure success in terms of happiness and job satisfaction . I  
  70. feel I'm successful when I'm valued as an employee and when I'm   
  71. frequently challenged.         
  72. !       
  73. Why did you leave your job?                             
  74.  
  75. Do not discuss negative issues, no matter how relevant. I'd like 
  76. to stay, but feel that I've outgrown the position. I'm looking    
  77. for new challenges and better opportunities to grow. If fired put         
  78. it in the best light possible.
  79. !       
  80. What is the worst thing your supervisor could say about you?      
  81.  
  82. The fear of legal liability may affect your supervisor's response,
  83. so don't assume the worst. If you are unsure, ask. You can say some
  84. general or noncommital comment that actually reflects well on yourself,
  85. such as "I take too much responsibility."
  86. !       
  87. Why do you want to work here?                                     
  88.  
  89. Research everything about this company, starting with a copy of   
  90. their annual report. Discuss what you like about their products or
  91. services. Praise their reputation, performance record, and quality.
  92. !
  93. If hired, how would you benefit our organization?                 
  94.  
  95. Homeworking the organization will help here. What problems can   
  96. you solve? Discuss people skills, efficiency, productivity, and   
  97. unique abilities.   
  98. !       
  99. How long will it take you to make a contribution to our company? 
  100.  
  101. It will take me a couple of weeks to become accustomed to the routine.  
  102. After that, I'll take the initiative to prove my worth by offering my 
  103. skills and abilities wherever they can be of usef.       
  104. !       
  105. In what areas do you feel that your supervisor could do better?   
  106.  
  107. I'm lucky to have a great supervisor. I attribute much of    
  108. what I've learned and accomplished to his/her leadership        
  109. abilities and people skills. I would like to receive constructive 
  110. feedback more often.     
  111. !       
  112. If hired, how long would you work here?                           
  113.  
  114. Suggest that you would never leave. I plan to stay as long   
  115. as I am making a valued contribution. I take my job and career    
  116. very seriously and hope to be a long term asset to this company.                 
  117. !       
  118. What salary are you looking for?                                  
  119.  
  120. The initial interview is not a good time to discuss money. I would prefer to   
  121. discuss specifics after the position has been offered to me offered.                 
  122. !       
  123. Describe a situation where your supervisor criticized your idea.  
  124.  
  125. Describe an idea that seemed good at the time. Emphasize how well 
  126. you handled the criticism and worked with your supervisor to      
  127. implement a variation of the idea. Describe how it helped the company.
  128. !       
  129. What motivates you?                                               
  130.  
  131. I enjoy daily challenges and the satisfaction of performing well at my
  132. job. I particularly enjoy being part of a productive and creative team 
  133. and contributing to the overall success of the company.     
  134. !
  135. Describe the ideal supervisor.                                    
  136.  
  137. The ideal supervisor is a firm, but fair, leader who is goal-    
  138. oriented and has high expectations. He/she provides guidance in 
  139. meeting goals, yet allows me to work independently. A Role-model.  
  140. !
  141. Why should I hire you?
  142.  
  143. Give him/her a short, generalized summary.  I have the qualifications to
  144. do the job that has to be done, and my track record proves it.
  145. !
  146. What interests you most about this position?
  147.  
  148. Give him/her a truthful one or two word answer like The future.  The 
  149. challenge.  The competiveness.
  150. !
  151. Who has had the greatest influence on you?
  152.  
  153. Give one name.  A person with some authority: A professor in school,
  154. an old boss, an author, etc.
  155. !
  156. Whom can we check as references?
  157.  
  158. Be ready with a neatly typed list of four or five individuals who are 
  159. willing to recommend you highly.
  160.  
  161.