home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ ProfitPress Mega CDROM2 …eeware (MSDOS)(1992)(Eng) / ProfitPress-MegaCDROM2.B6I / MAGAZINE / MISC / MNMAR19.ZIP / ADA2 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1991-02-18  |  8.6 KB  |  236 lines
  1.  
  2.                            Index Number: 11113
  3.  
  4. This is the second of two fact sheets on ADA that are being
  5. distributed by the Department of Justice (filename was adanew.ask).
  6.  
  7.                THE AMERICANS WITH DISABILITIES ACT
  8.  
  9.      The Americans with Disabilities Act (ADA) gives civil rights
  10. protections to individuals with disabilities that are like those 
  11. provided to individuals on the basis of race, sex, national
  12. origin, and religion.  It guarantees equal opportunity for
  13. individuals with disabilities in employment, public
  14. accommodations, transportation, State and local government
  15. services, and telecommunications.
  16.  
  17. I.  EMPLOYMENT
  18.  
  19.     Employers with 15 or more employees may not discriminate
  20.     against qualified individuals with disabilities.  For the
  21.     first two years after July 26, 1992, the date when the
  22.     employment provisions of the ADA go into effect, only
  23.     employers with 25 or more employees are covered.
  24.  
  25.     Employers must reasonably accommodate the disabilities of
  26.     qualified applicants or employees, unless an undue hardship
  27.     would result.
  28.  
  29.     Employers may reject applicants or fire employees who pose a
  30.     direct threat to the health or safety of other individuals in
  31.     the workplace.
  32.  
  33.     Applicants and employees are not protected from personnel
  34.     actions based on their current illegal use of drugs.  Drug
  35.     testing is not affected.  
  36.  
  37.     Employers may not discriminate against a qualified applicant
  38.     or employee because of the known disability of an individual
  39.     with whom the applicant or employee is known to have a
  40.     relationship or association.
  41.  
  42.     Religious organizations may give preference in employment to
  43.     their own members and may require applicants and employees to
  44.     conform to their religious tenets.
  45.  
  46.     Complaints may be filed with the Equal Employment Opportunity
  47.     Commission.  Available remedies include back pay and court
  48.     orders to stop discrimination.
  49.  
  50. II. PUBLIC ACCOMMODATIONS
  51.  
  52.     Public accommodations such as restaurants, hotels, theaters,
  53.     doctors' offices, pharmacies, retail stores, museums,
  54.     libraries, parks, private schools, and day care centers, may
  55.     not discriminate on the basis of disability, effective
  56.     January 26, 1992.  Private clubs and religious organizations
  57.     are exempt. 
  58.  
  59.     Reasonable changes in policies, practices, and procedures
  60.     must be made to avoid discrimination.
  61.  
  62.     Auxiliary aids and services must be provided to individuals
  63.     with vision or hearing impairments or other individuals with
  64.     disabilities so that they can have a equal opportunity to
  65.     participate or benefit, unless an undue burden would result. 
  66.  
  67.     Physical barriers in existing facilities must be removed if
  68.     removal is readily achievable (i.e., easily accomplishable
  69.     and able to be carried out without much difficulty or
  70.     expense).  If not, alternative methods of providing the
  71.     services must be offered, if those methods are readily
  72.     achievable. 
  73.  
  74.  
  75.  
  76.     All new construction in public accommodations, as well as in
  77.     "commercial facilities" such as office buildings, must be
  78.     accessible.  Elevators are generally not required in
  79.     buildings under three stories or with fewer than 3,000 square
  80.     feet per floor, unless the building is a shopping center,
  81.     mall, or a professional office of a health care provider. 
  82.  
  83.     Alterations must be accessible.  When alterations to primary
  84.     function areas are made, an accessible path of travel to the
  85.     altered area (and the bathrooms, telephones, and drinking
  86.     fountains serving that area) must be provided to the extent
  87.     that the added accessibility costs are not disproportionate
  88.     to the overall cost of the alterations.  Elevators are
  89.     required as described above. 
  90.  
  91.     Entities such as hotels that also offer transportation
  92.     generally must provide equivalent transportation service to
  93.     individuals with disabilities.  New fixed-route vehicles
  94.     ordered on or after August 26, 1990, and capable of carrying
  95.     more than 16 passengers, must be accessible.
  96.  
  97.     Public accommodations may not discriminate against an
  98.     individual or entity because of the known disability of an
  99.     individual with whom the individual or entity is known to
  100.     have a relationship or association. 
  101.  
  102.     Individuals may bring private lawsuits to obtain court orders
  103.     to stop discrimination, but money damages cannot be awarded. 
  104.  
  105.     Individuals can also file complaints with the Attorney
  106.     General who may file lawsuits to stop discrimination and
  107.     obtain money damages and penalties. 
  108.  
  109. III.   TRANSPORTATION 
  110.  
  111.     Public bus systems
  112.  
  113.     New buses ordered on or after August 26, 1990, must be
  114.     accessible to individuals with disabilities. 
  115.  
  116.     Transit authorities must provide comparable paratransit or
  117.     other special transportation services to individuals with
  118.     disabilities who cannot use fixed route bus services, unless
  119.     an undue burden would result. 
  120.   
  121.  
  122.     New bus stations must be accessible.  Alterations to existing
  123.     stations must be accessible.  When alterations to primary
  124.     function areas are made, an accessible path of travel to the
  125.     altered area (and the bathrooms, telephones, and drinking
  126.     fountains serving that area) must be provided to the extent
  127.     that the added accessibility costs are not disproportionate
  128.     to the overall cost of the alterations. 
  129.  
  130.     Individuals may file complaints with the Department of
  131.     Transportation or bring private lawsuits. 
  132.  
  133.     Public rail systems
  134.  
  135.     New rail vehicles ordered on or after August 26, 1990, must
  136.     be accessible. 
  137.  
  138.     Existing rail systems must have one accessible car per train
  139.     by July 26, 1995.
  140.  
  141.     New rail stations must be accessible.  As with new bus
  142.     stations, alterations to existing rail stations must be made
  143.     in an accessible manner. 
  144.  
  145.  
  146.     Existing "key stations" in rapid rail, commuter rail, and
  147.     light rail systems must be made accessible by July 26, 1993,
  148.     unless an extension of up to 20 years is granted (30 years,
  149.     in some cases, for rapid and light rail).
  150.  
  151.     Existing intercity rail stations (Amtrak) must be made
  152.     accessible by July 26, 2010.
  153.  
  154.     Individuals may file complaints with the Department of
  155.     Transportation or bring private lawsuits. 
  156.  
  157.     Privately operated bus and van companies 
  158.  
  159.     New over-the-road buses ordered on or after July 26, 1996
  160.     (July 26, 1997, for small companies), must be accessible. 
  161.     After completion of a study, the President may extend the
  162.     deadline by one year, if appropriate. 
  163.  
  164.     Other new vehicles, such as vans, must be accessible, unless
  165.     the transportation company provides service to individuals
  166.     with disabilities that is equivalent to that operated for the
  167.     general public. 
  168.  
  169.  
  170.  
  171.  
  172.  
  173.     Other private transportation operations, including station
  174.     facilities, must meet the requirements of public
  175.     accommodations. 
  176.  
  177.     Individuals may file complaints with the Attorney General or
  178.     bring private lawsuits under the public accommodations
  179.     procedures. 
  180.  
  181. IV. State and local governments operations
  182.  
  183.     State or local governments may not discriminate against
  184.     qualified individuals with disabilities.  All government
  185.     facilities, services, and communications must be accessible
  186.     consistent with the requirements of section 504 of the
  187.     Rehabilitation Act of 1973.
  188.  
  189.     Individuals may file complaints with Federal agencies to be
  190.     designated by the Attorney General or bring private lawsuits.
  191.     
  192.  
  193.  
  194.  
  195.  
  196.  
  197. V.  Telecommunications Relay Services
  198.  
  199.     Companies offering telephone service to the general public
  200.     must offer telephone relay services to individuals who use
  201.     telecommunications devices for the Deaf (TDD's) or similar
  202.     devices.  
  203.  
  204.     Individuals may file complaints with the Federal
  205.     Communications Commission.
  206.  
  207.     This document is available in the following accessible
  208.     formats:
  209.  
  210.            --  Braille
  211.            --  Large Print
  212.            --  Audiotape
  213.            --  Electronic file on computer disk and 
  214.                electronic bulletin board
  215.                (202) 514-6193
  216.  
  217.  
  218.  
  219.  
  220.  
  221.  
  222.     For additional information contact:
  223.  
  224.                Coordination and Review Section 
  225.                Civil Rights Division 
  226.                U.S. Department of Justice
  227.                P.O. Box 66118
  228.                Washington, D.C.   20035-6118
  229.  
  230.                (202) 514-0301 (Voice)
  231.                (202) 514-0381 (TDD)
  232.                (202) 514-0383 (TDD)  
  233.  
  234. Receive the complete test of THE AMERICANS WITH DISABILITIES <ACT>, press ENTER.
  235.  
  236.