home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / misc / kids / 33436 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-25  |  1.4 KB
  1. Xref: sparky misc.kids:33436 misc.jobs.misc:8919
  2. Path: sparky!uunet!gatech!ncar!news.miami.edu!umiami!ahelmers
  3. From: ahelmers@umiami.ir.miami.edu
  4. Newsgroups: misc.kids,misc.jobs.misc
  5. Subject: Re: Is There A Mommy Track for Technical Professionals?
  6. Message-ID: <1993Jan25.220807.14384@umiami.ir.miami.edu>
  7. Date: 25 Jan 93 22:08:07 EST
  8. References: <1993Jan19.061356.14467@fuug.fi> <1993Jan22.033624.531739@locus.com>
  9. Organization: Univ of Miami IR
  10. Lines: 21
  11.  
  12. In article <1993Jan22.033624.531739@locus.com>, judy@locus.com (Judy Tryer) writes:
  13.  
  14. > I also took a "grunt" project, which helped.  No one else wanted the job,
  15. > I was doing it really REALLY well, and so they let me do it on my terms.
  16.  
  17.  
  18. A comment--the above can be a very good piece of advice for a part-timer. 
  19. Another post, from Maureen Busch, noted that often a PT worker doesn't get the
  20. same chance to shine on big, high-profile projects.  So, Judy's advice in the
  21. category of "got lemons-make lemonade", is on the money.
  22.  
  23. I did exactly this, took on a project that nobody else wanted to do.  It came
  24. off very well and I got a lot of good PR from it.  Actually, it came off so
  25. well that I get to do it again next year :), but that's okay.  
  26.  
  27. The point is, there are ways to make yourself valuable even if you are not
  28. willing to commit to being there 40 hours/week.  And as Judy pointed out
  29. elsewhere in this post, a happy part-timer can be just as beneficial to the
  30. company.
  31.  
  32. Ann Helemrs
  33.