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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / alt / discrimi / 5691 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-25  |  2.1 KB
  1. Xref: sparky alt.discrimination:5691 soc.culture.african.american:14342 misc.education:6132
  2. Newsgroups: alt.discrimination,soc.culture.african.american,misc.education
  3. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!uwm.edu!zaphod.mps.ohio-state.edu!caen!uvaarpa!concert!samba!usenet
  4. From: Terry.Parks@launchpad.unc.edu (Terry Parks)
  5. Subject: Re: Institutional racism in education
  6. Message-ID: <1993Jan26.013053.1166@samba.oit.unc.edu>
  7. Sender: usenet@samba.oit.unc.edu
  8. Nntp-Posting-Host: lambada.oit.unc.edu
  9. Organization: UNC Office of Information Technology
  10. References: <ISBELL.93Jan20113253@panther.ai.mit.edu> <1993Jan22.022147.18352@samba.oit.unc.edu> <ISBELL.93Jan22112627@panther.ai.mit.edu>
  11. Distribution: usa
  12. Date: Tue, 26 Jan 1993 01:30:53 GMT
  13. Lines: 32
  14.  
  15. >|A person with twenty late loan payments is supposedly unfairly denied
  16. >|a mortage which is given to a person with only one late loan payment.
  17.  
  18. >Says who?  What does this have to do with the posted article?
  19.  
  20.     "Blacks and Hispanics do, for example, tend to have weaker
  21.     credit ratings and greater debts than white applicants. That
  22.     in turn, contributes to the higher minority
  23.     mortgage rejection rates, the study's authors said."
  24.  
  25.  
  26. >|Now, if the government wanted to find
  27. >|actual racial bias, they could simply pick up the phone and call, say,
  28. >|the Society of Black Engineers.
  29.  
  30. >Right.  In any case, Terry, you're wrong.
  31.  
  32. Since such "studies" never find a "minority" who was denied a mortgage
  33. who was a better credit risk than a "majority" who received a mortgage,
  34. but instead cook data showing poorer people receive fewer loans into
  35. a claim that people who are "minorities" are always denied loans, I doubt it.
  36.  
  37. The difference is my position that a bank which engages in racial 
  38. discrimination engages in racial discrimination and your position 
  39. that a bank which doesn't engages in racial quotas engages in 
  40. racial discrimination.
  41.  
  42. --
  43.    The opinions expressed are not necessarily those of the University of
  44.      North Carolina at Chapel Hill, the Campus Office for Information
  45.         Technology, or the Experimental Bulletin Board Service.
  46.            internet:  laUNChpad.unc.edu or 152.2.22.80
  47.