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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / soc / motss / 54522 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-01  |  2.9 KB  |  57 lines
  1. Newsgroups: soc.motss
  2. Path: sparky!uunet!mnemosyne.cs.du.edu!nyx!smorine
  3. From: smorine@nyx.cs.du.edu (Suzanne Morine)
  4. Subject: Re: EE statements (was: Re: Attention Skiers Boycotting Colorado)
  5. Message-ID: <1993Jan1.223845.27318@mnemosyne.cs.du.edu>
  6. Sender: usenet@mnemosyne.cs.du.edu (netnews admin account)
  7. Organization: University of Denver, Dept. of Math & Comp. Sci.
  8. References: <1ht9pgINNn77@spim.mti.sgi.com> <1htacqINN7mr@hp-col.col.hp.com>
  9. Date: Fri, 1 Jan 93 22:38:45 GMT
  10. Lines: 45
  11.  
  12. smithw@col.hp.com (Walter Smith) writes:
  13.  
  14. >dauber@tattoo.mti.sgi.com (Jeff Dauber) writes:
  15. >> Let's see... I know of many cases at San Francisco General Hospital where
  16. >> it has been violated.  I know of cases at HP and IBM where people are having
  17. >> problems.  I can come up with a lot of places where people had to invoke
  18. >> the policy.  It happens all the time.
  19. >> 
  20. >> Why would this surprise you?
  21.  
  22. >Because I've never seen it, my wife (who works in HR) has never seen 
  23. >it, and I've never heard about any.  Can you give details?  I don't want 
  24. >to put you out or fill up your time, but I would be curious to see 
  25. >this in action, since it's something I've never seen before. [...]
  26.  
  27. Switch on the TV.  A week or two ago 9 News told about a woman who
  28. was denied, by the Denver Career Service Board, three days of sick leave
  29. to take care of her injured partner during 1990-1991.  I think she was
  30. working for Denver General Hospital.  She took them to court and on
  31. December 4, a Denver district judge overruled the Board's decision
  32. because their definition of "immediate family" ran counter to their own
  33. non-discrimination rule.  I think they said on that broadcast that
  34. the city of Denver will appeal the ruling and that we're talking about
  35. a $200-400 dispute, here.  Walter, here we have a local, recent, case
  36. of an organization going against it's own non-discrimination policy, and
  37. one clear-cut enough for a judge to agree it was discrimination.  So now
  38. you know it happens, ok?
  39.  
  40. We don't have to imagine more than one case of this to see it is unfair,
  41. but you can also look up articles about how the military specifically looks
  42. for gay people for the purpose of discharging them simply for being gay.
  43. You can use the index(es) for the local papers at your library to find more
  44. local cases.  You can read the recent articles about increased anti-gay
  45. violence here in Colorado (I don't have dates and publications handy).
  46.  
  47. As for why people discriminate, you're asking the wrong people.
  48. talk.religion might be a place to start.  Or ask that neighbor
  49. who tore up his Levis.  You might also ask yourself why you don't go
  50. to a gay bar alone, or why you don't ask around to find out where one is.
  51.  
  52. --
  53. --Suzanne Morine          smorine@nyx.cs.du.edu
  54. --"It is wonderful how much time good people spend fighting the devil.  If
  55. --they would only expend the same amount of energy loving their fellow men,
  56. --the devil would die in his own tracks of ennui."     Helen Keller
  57.