home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / sci / engr / mech / 709 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-03  |  1.6 KB  |  33 lines
  1. Newsgroups: sci.engr.mech
  2. Path: sparky!uunet!usc!cs.utexas.edu!qt.cs.utexas.edu!yale.edu!spool.mu.edu!tulane!rouge!darwin.sura.net!news.duc.auburn.edu!lab13!jbibb
  3. From: jbibb@eng.auburn.edu (John S. Bibb)
  4. Subject: Re: What % of engineers are women?
  5. Message-ID: <1993Jan2.190135.26583@news.duc.auburn.edu>
  6. Sender: usenet@news.duc.auburn.edu (News Account)
  7. Nntp-Posting-Host: lab13.eng.auburn.edu
  8. Reply-To: jbibb@eng.auburn.edu
  9. Organization: Auburn University Engineering
  10. References: <30DEC199213350937@mars.lerc.nasa.gov>
  11. Date: Sat, 2 Jan 1993 19:01:35 GMT
  12. Lines: 19
  13.  
  14.  
  15. It is interesting to point out that while there are so few women in the engineering
  16. field, the same can not be said for engineering honor societies.  I am a chapter
  17. advisor for Tau Beta Pi here at Auburn, and have gone to the last 3 conventions.
  18. I noticed that while the ratio of women to men was low as a general rule through out
  19. the college, the honor societies had a much higher ratio.  Roughly speaking, Alabama
  20. Alpha of Tau Beta Pi is about 35-40% women as opposed to under 15% college wide.
  21. The same trend can be seen at the national conventions.  Roughly 45-50% of the 
  22. delagates were women, as are a large number of district directors and national 
  23. officers.
  24.  
  25. My point:  It seems as though bringing women into engineering has only attracted those
  26. with a genuine desire to become engineers, not just people who chose engineering 
  27. because "My father is a mechanical engineer, his father was a mechanical engineer..."
  28. Although women are a minority in number in the engineering field, they are a valued
  29. minority to the profession.
  30.  
  31. J. Bibb
  32. Integrity and Excellence in Engineering.
  33.