home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / sci / engr / 2414 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-12-24  |  2.0 KB
  1. Path: sparky!uunet!newsflash.concordia.ca!mizar.cc.umanitoba.ca!access.usask.ca!skorpio!choy
  2. From: choy@skorpio.usask.ca (I am a terminator.)
  3. Newsgroups: sci.engr
  4. Subject: Re: I don't want to keep looking for new jobs.
  5. Date: 24 Dec 1992 20:26:45 GMT
  6. Organization: University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada
  7. Lines: 43
  8. Sender: choy@skorpio (I am a terminator.)
  9. Message-ID: <1hd6e5INNigi@access.usask.ca>
  10. References: <1992Dec21.194434.1455@cbfsb.cb.att.com> <BzMox1.Jyt@vcd.hp.com> <AfBaf8K00iUx4443V6@andrew.cmu.edu> <1992Dec22.152507.12868@cbfsb.cb.att.com>
  11. NNTP-Posting-Host: skorpio.usask.ca
  12.  
  13. In article <1992Dec22.152507.12868@cbfsb.cb.att.com>, rizzo@cbnewsf.cb.att.com (anthony.r.rizzo) writes:
  14. |> >>If we engineers must expect to have many jobs rather than a few,
  15. |> >>then perhaps we should pursue education in breadth rather than in depth.
  16.  
  17. Note: Breadth and depth clash when you have a limited time, but there are
  18. deep analogies that can be carried broadly.
  19.  
  20. We can go deeper and broader faster when we have access to lots of well-written
  21. and completely written deep material.
  22.  
  23.  
  24. |> 
  25. |> >We need more company managers (like Ed Moore's HP bosses) who recognize that
  26. |> >a well-trained and CROSS-TRAINED staff is far more useful than a whole room
  27. |> >full of specialists.
  28. |> 
  29. |> The recent trend to decentralize organizations has led to an
  30. |> unwillingness to support technical specialists.  The problem is
  31. |> that when managers are forced to look no further than their own
  32. |> relatively small bottom lines, they become reluctant to keep
  33. |> specialists on staff.
  34.  
  35. My opinion is that management and staff are not working hard enough to find
  36. work. Specialists should show what their special knowledge can do, and
  37. managers should find work that requires specialists.
  38.  
  39. -- 
  40.  
  41. Henry Choy
  42. choy@cs.usask.ca
  43.  
  44. Hey kids, start jumping up and down like idiots.
  45.  
  46. Looking for LOG for a good price?
  47.  
  48. Dial 1-800-byBLAMO !!!!
  49.  
  50. "Log rolls down stairs. Rolls over in pairs. 
  51.  Rolls over your neighbor's dog.
  52.  It's good for a snack. It fits on your back.
  53.  It's LOG LOG LOG!!!!"
  54.  
  55.              -- Ren * Stimpy
  56.