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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / comp / sys / prime / 2673 < prev    next >
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Text File  |  1992-12-29  |  2.1 KB  |  46 lines
  1. Newsgroups: comp.sys.prime
  2. Path: sparky!uunet!gatech!rpi!rpigate!x
  3. From: R.KITTREDGE@md-b.prime.com
  4. Subject: Changes Announced in European Organization
  5. Message-ID: <9212291146.AB04202@usenet.rpi.edu>
  6. Sender: ListServer@Blx-A.Prime.COM (Prime Netherlands ListServer v1.14)
  7. Reply-To: Info-Prime@Blx-A.Prime.COM
  8. Date: Mon, 28 Dec 1992 15:39:06 GMT
  9. Lines: 35
  10.  
  11. Subject: Changes in Europe/Middle East/Africa Org.
  12. Date: 28 Dec 92 10:11:11 EST
  13.  
  14.         CHANGES ANNOUNCED IN EUROPE/MIDDLE EAST/AFRICA ORGANIZATION
  15.  
  16. Bedford, Mass., December 23, 1992 -- Michael H. Forster, President and
  17. General Manager of Computervision's Europe/Middle East/Africa organization
  18. headquartered in Munich, Germany, will be leaving the company having
  19. completed his assignment there.  Mr. Forster joined the company in 1988 as
  20. President of the General Markets Division.  Subsequently, he was General
  21. Manager of the Americas Business Unit and the International Business Unit
  22. prior to his current assignment.
  23.  
  24. Forster originally undertook a two-year assignment to implement
  25. Computervision's software and services strategies in the International
  26. Business Unit and agreed to extend his assignment to complete the process,
  27. which included the formation of expanded alternate sales channels, the
  28. forming of a separate hardware organization, and the establishment of pan-
  29. European industry-focused businesses.
  30.  
  31. "Mike did an outstanding job in building an excellent organization and
  32. implementing our strategy to create four geographic regions consisting of
  33. Northern Europe, France, Central Europe and Southern Europe,"
  34. Computervision President and Chief Executive Officer John J. Shields said.
  35. "Together, these regions represent more than two-thirds of our product
  36. business.
  37.  
  38. "This new European organization will accommodate the streamlined
  39. management structure our strategy requires.  We are most grateful to Mike
  40. for his willingness to take on and complete this assignment and take a
  41. leadership role in implementing our strategies.  From a personal
  42. standpoint, it is time for Mike to return to the United States and we wish
  43. him the utmost success in his future endeavors."
  44.  
  45. Shields will assume responsibilities for the new organization.
  46.