home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / sci / econ / 8805 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-22  |  4.4 KB
  1. Path: sparky!uunet!charon.amdahl.com!amdahl!fierro
  2. From: fierro@uts.amdahl.com (Doug Fierro)
  3. Newsgroups: sci.econ
  4. Subject: Re: jobs, again
  5. Message-ID: <3cvW036Qbd1Z00@amdahl.uts.amdahl.com>
  6. Date: 23 Nov 92 03:15:09 GMT
  7. References: <BxIDKt.Isy@apollo.hp.com> <1689D8423.M23231@mwvm.mitre.org> <37651@uflorida.cis.ufl.edu>
  8. Organization: Amdahl Corporation, Sunnyvale CA
  9. Lines: 70
  10.  
  11. In article <37651@uflorida.cis.ufl.edu> jfh@reef.cis.ufl.edu (James F. Hranicky) writes:
  12. >On the subject of where someone should find a job, consider this:
  13. >
  14. >If the economy were allowed to flourish without the government pulling 
  15. >massive amounts of capital from it, or passing stupid laws like the minimum
  16. >wage law, or giving unions the power to push up nominal wage rates,
  17. >there would be plenty of jobs for those who needed them. Also, where
  18. >did all the workers displaced from the horse-and-buggy industries find
  19. >more jobs? The jobs would be out there is we had a free market.
  20. >
  21. >Personally, I would advise college freshman to major in some computer
  22. >related field (like me.)
  23. >
  24. >Jim Hranicky (jfh@reef.cis.ufl.edu)
  25.  
  26.  
  27.   Refer to the Oct. 26th 1992 issue of U.S. News and World Report for their
  28. analysis of the best jobs for the future.   They do a good analysis both by
  29. salary and region, and they list regional average salaries by profession and
  30. experience.  There are a few parts I disagree with but overall it's a good
  31. piece.  I'm not going to type in the whole article but here is the opening
  32. part:
  33.  
  34. %  Salary Survey
  35. %  How much you make may depend quite heavily on where you choose to live
  36. %
  37. %  Anyone still hoping that the pay picture can only get brighter?  Better
  38. %face it- fat raises are not yet on the agenda.  Workers at 9 percent of the 
  39. %organizations surveyed by the Wyatt Co, a compensation and benefits consulting
  40. %firm in New York, can expect no raise this year; about 9 percent of companies
  41. %plan to freeze wages in 1993 as well.  Average teachers' salaries rose only
  42. %3.6 percent during the 1991-1992 school year, their smallest increase in 27
  43. %years, according to the American Federation of Teachers.  Physical therapists,
  44. %pharmacists and nurses, by contrast, enjoyed raises of up to 7.3 percent.
  45. %Across the board, salaries rose 5 percent in 1992, barely beating inflation.
  46. %According to Wyatt, which has provided U.S. News with the data used in the
  47. %exclusive salary survey that follows, planned raises for 1993 average 4.8 
  48. %percent.
  49. %
  50. %  While your earnings potential depends mostly on which trade you ply, it can
  51. %also vary significantly with where you choose to ply it.  The U.S. News survey
  52. %looks at what 20 jobs pay, on average, at the entry, senior and manager 
  53. %levels in five regions of the country.  (Wyatt does not track doctors' or 
  54. %teachers' salaries; those come from the Hay Group, a compensation consulting
  55. %firm, from the AFT.)  Teachers might target Connecticut, where average pay
  56. %runs $47,500 a year, more than twice the $23,300 average in South Dakota.
  57. %Pathologists fare best in the Southeast, where a relative scarcity of managed
  58. %health care programs such as health maintenance organizations means doctors
  59. %are freer to set their fees.  In the Northeast, where companies have embraced
  60. %managed care, participating doctors typically are limited in what they can
  61. %charge.
  62. %
  63. %  Since pay is not always an indicator of job security- witness all the 
  64. %handsomely paid aerospace engineers scrubbed by defense cutbacks- U.S. News
  65. %has also profiled "hot tracks" in 20 professions, identified through interviews
  66. %with human-resource pros and market-watchers at professional associations.
  67. %People interested in consulting might consider outplacement, where revenues
  68. %have risen from $50 million in 1980 to $650 million last year.  Budding
  69. %engineers may want to consider civil engineering, given the looming need for
  70. %an overhaul of much of the country's infrastructure.  Salary information is
  71. %included, as are training requirements and suggestions about the best places
  72. %to start hunting.
  73. %
  74. -- 
  75.                                                      Doug Fierro
  76.                                       |\             UTS System Software
  77.   O                         __________|_\______      CASE tools development
  78.   \_.______________________| * * * * * * * * */      fierro@uts.amdahl.com
  79.  __\____                   |=================/       (408)746-7102
  80. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  81.