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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / pnw / general / 2779 next >
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Internet Message Format  |  1992-11-15  |  8.9 KB

  1. Path: sparky!uunet!nwnexus!beauty!rwing!pat
  2. From: pat@rwing.UUCP (Pat Myrto)
  3. Newsgroups: pnw.general
  4. Subject: Re: Wanted: Post election comments on Prop. 9
  5. Message-ID: <1803@rwing.UUCP>
  6. Date: 15 Nov 92 14:24:58 GMT
  7. References: <1992Nov13.213438.17996@pcx.ncd.com> <1802@rwing.UUCP> <1992Nov15.020914.6915@scic.intel.com>
  8. Organization: Totally Unorganized
  9. Lines: 148
  10.  
  11. In article <1992Nov15.020914.6915@scic.intel.com> sbradley@scic.intel.com (Seth Bradley) writes:
  12. >In article <1802@rwing.UUCP> pat@rwing.UUCP (Pat Myrto) writes:
  13. >>Excuse me?  Is not assault, battery and all that ALLREADY against the
  14. >>law?  Please explain why you consider it 'twisting' when one objects to
  15. >>a group receiving SPECIAL status?  That would deny equal protection
  16. >>under the law, now wouldn't it?   What is wrong with simply enforcing
  17. >>EXISTING laws UNIFORMLY, or is the idea to give certain groups special
  18. >>treatment based on whether one considers the group fashionable or not?
  19. >
  20. >I find your logic very interesting.  According to discussions I've read,
  21.  
  22. As I do yours, especially when you 'forget' certain parts of the post
  23. you are responding to, and bring in situations other than what was being
  24. discussed (assault, etc) to obscure the issue.
  25.  
  26. >there is no "EXISTING law" to prevent one from burning a cross on
  27. >someone's lawn (except, in some cases, for trespassing, which isn't much
  28. >of an offense).  Hate laws were invented to cover situations like these,
  29. >where no overt assault is being committed, but where an attempt is being 
  30. >made to strongly intimidate.  I fail to understand why these laws restrict 
  31. >freedom of speach, unless one is the sort who goes in for cross burnings 
  32. >and similar "speach" (these are the sort of acts for which the laws were 
  33. >intended, not for the purpose of limiting casual speach - any concrete 
  34. >examples to the contrary are welcomed). Those groups which are the victims
  35. >of "SPECIAL" intimidation deserve special protection under the law, IMHO.
  36.  
  37. There is nothing wrong with strengthening ALL laws relating to damaging
  38. other persons property, or placing unwanted material on it (burning a
  39. cross certainly leaves a less-than-wanted mess on the person's lawn).
  40. One treads on very dangerous ground when laws are written to outlaw
  41. uttering of certain unapproved phrases ESPECIALLY when that law
  42. is not applied to certain persons (when was the last time you heard
  43. of a black being sanctioned for uttering a racial slur, for example),
  44. or uses 'incorrect' symbols.
  45.  
  46. But this wasn't the point I was addressing, and I think you know it.
  47. On that point, you seem to support making certain acts illegal if done
  48. to person A, but not if done to person B.  I support making the given
  49. acts UNIFORMLY illegal, or not illegal.  Not writing laws to benefit
  50. certain people exclusively.  I hope you see the difference, without
  51. conjuring up some sort of red herring.
  52.  
  53. I was addressing the situation where one is assumed guilty until proven
  54. innocent, typified by where an employer chooses person B over A because
  55. B turns out to be better qualified for the task in question, and A
  56. squacks "DESCRIMINATION", and happens to be one of the 'special' categories
  57. of persons.  I take it you favor this state of affairs, where one must
  58. hire a lesser qualified person based on non job-related attributes,
  59. simply to avoid the hassle and non-trivial expense of a frivolous suit.
  60. When was the last time you heard of a black owned business, for example,
  61. getting penalized when they discriminate against hiring whites?  Seems
  62. we have two standards of behavior here, no?  And you think this is
  63. wonderful?!  I think it promotes animosity and worsens the problems that
  64. one claims they are addressing.  Course, if the problems were addressed,
  65. a LOT of people 'solving' the problems would be out of work!
  66.  
  67. I cannot see how one can support UNEQUAL protection before the law,
  68. unless one is a member of a group who will benefit from that unequal
  69. protection, to get social approval they seek, or to salve surpressed
  70. guilt feelings.  In other words, there is SOMETHING in it for them,
  71. somewhere.  I suspect that the same person would squack very loudly if
  72. on the other end, however, if their rights were consistantly subordinated
  73. in respect to the rights of the special group in a way that would cost
  74. THEM, rather than someone else.  Get passed by for a few desired
  75. promotions, or jobs one desires because they are not a Politically
  76. Correct race, sexual preference, or whatever other attribute or excuse
  77. someone dreams up.
  78.  
  79. Many of these laws result in quotas, implied to be sure, but nontheless
  80. just as real:  The first thing that is checked out is the percentage of
  81. the workforce that are from group X, and the businessman is forced to
  82. prove discrimination didn't occur if the workforce isn't mostly group
  83. X.  Of course the businessman isn't told the target balance (because
  84. there isn't one OFFICIALLY), yet he must spend time and resources to
  85. prove his INNOCENCE!  The STATE is not required to prove guilt, that is
  86. assumed when a complaint is filed.  The result is the businssman must
  87. operate as if there were explicit quotas, and hope the guess as to where
  88. it lies is correct.  Stories of injustice are all too common, even to the
  89. point of destroying a business:  It is better to have EVERYONE out of
  90. work than the individual who thinks that they were discriminated against.
  91. I am sure that isn't the INTENT of those who support these special
  92. preference laws, but all too often that is the EFFECT, after the
  93. bureaucrats get done with 'interpreting' it.  The case came to mind of
  94. a business where almost all the employees were minorites (from the
  95. surrounding neighborhood) but unfortunately they were not the CORRECT
  96. minority.... never mind that the correct minority was a tiny part of
  97. the surrounding area.  I remember the ultra liberal 60 Minutes did a
  98. piece on this one 'outstanding' case....  All they could get out of
  99. the bureaucrats was 'not enough minorites', and in response to how
  100. mahy is enough the reply 'there are no quotas'... finally degrading
  101. to 'no comment'.  I have real difficulty supporting this state of
  102. affairs!!
  103.  
  104. >>It kind of gives credence to the idea that much of
  105. >>the advocacy for special protective status arises from feelings of guilt
  106. >>arising from ones own prejudices that one is trying to conceal by putting
  107. >>it on everyone else.
  108.  
  109. Funny, you seem to 'forget' the part of the post that prompted the above
  110. response you are quoting _OUT OF CONTEXT_, I notice...
  111.  
  112. >I support special protective status not "from feelings of guilt arising
  113. >from ones own prejudices" but because I am here posting to this newsgroup
  114. >because my ancestors fled here from Russia to avoid being killed because
  115. >of their faith, and I don't wish to see any group become the victim of
  116. >intimidation or discrimination.
  117. >
  118. >    [ ... the Martin Niemoeller quotes deleted ...]
  119.  
  120. Comparison with the situation in Nazi Germany is a bogus comparison,
  121. and you know it (a red herring?):  The jews were NOT given any semblence
  122. of equal protection under any law - it was a situation where they were
  123. turned against by the STATE, and portrayed as a scapegoat for all the
  124. nation's problems.  The STATE santioned venting all of one's hostility
  125. toward them, and finally decided to pass SPECIAL laws that affected ONLY
  126. that group and provided for the STATE to 'punish' them for existing -
  127. the 'final solution'.  What you seem to be advocating is the same thing
  128. in reverse - special laws that affect only CERTAIN groups to give them
  129. special status under the law, differing only in sense and degree.
  130. However you wish to paint it, it does violence to the idea of all men
  131. being created equal, and having equal standing and protection under the
  132. law.  Couching it in pretty and nice-sounding phrases does not change
  133. the underlying principle.
  134.  
  135. The minute the STATE supports the idea of subordinating the rights of
  136. one group in relation to another, the difference between this situation
  137. and the Nazi treatment of Jews example is only a matter of degree and
  138. the sense of the special provisions (not the comparison you wanted, I
  139. know, but you brought in the Nazi thing with the Niemoeller quites).
  140. Where does one draw the line?  When is enough enough? When group A has
  141. no rights, and group B reigns supreme?   Sounds a lot like the situation
  142. your ancestors fled from, except that perhaps you or those you support
  143. are on the other side of the fence now.  Perhaps you would support this
  144. going to its logical conclusion, eliminating all who are not a member
  145. of the 'special' group or who express any opposition?  Only difference
  146. I can see is a matter of degree.
  147.  
  148. I think the idea of EQUAL protection, and MEANING it, is much better.
  149. 'Special' will never be a synonym for 'equal'.  Not until a 'final
  150. solution' is carried out on those who point this minor detail out.
  151.  
  152. shit - I am getting tired...
  153.  
  154. -- 
  155. pat@rwing.uucp                                  (Pat Myrto),  Seattle, WA
  156.                       If all else fails, try:
  157.          ...!uunet!{pilchuck, polari}!rwing!pat
  158. WISDOM:    "Travelling unarmed is like boating without a life jacket" 
  159.