home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / misc / emergse / 4654 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-17  |  1.6 KB
  1. Path: sparky!uunet!mdisea!uw-coco!nwnexus!remote!UUCP
  2. From: Brian.Stefanish@f507.n2601.z1.fidonet.org (Brian Stefanish)
  3. Newsgroups: misc.emerg-services
  4. Subject: Re: OSHA regs
  5. Message-ID: <722039258.F00022@remote.halcyon.com>
  6. Date: Mon, 16 Nov 1992 06:56:42 -0800
  7. Sender: UUCP@remote.halcyon.com
  8. Lines: 35
  9.  
  10.  
  11.  >  >>  1. OSHA regulations apply to ALL employers (public & private).
  12.  >  >>  2. Whether federally or state enforced at a minimum is the
  13. federal
  14.  > >>     rule. States may change to make more stringent not less
  15.  > effective.  > I understand your point.
  16.  > > But, being a minor, I have been worked past my 5 hours and not
  17. giving
  18.  > a  > break.  My brother, who is 17, worked 2 weeks ago Saturday 6.6
  19.  > hours  > before he got his break. This past Saturday, some other
  20. minor
  21.  > got the  > screws, only he was close to 6 hours.
  22.  >  > What can one do about this problem? Where does one turn to?
  23.  > Best thing I minor that does not want to be treated as an adult in
  24. an
  25.  > Emergency organization can do is quit.  You will no longer be a
  26. burden
  27.  > on your older co-workers that are haveing to carry you because of
  28. this
  29.  > attatude. 
  30.  >  
  31.  > Don't get me wrong, I am not saying all minors should not be
  32. allowed,
  33.  > but when our VFD allowed 18 year olds in instead of 21 year olds,
  34. that
  35.  > is when the quality of fire service started dropping.
  36.  
  37. Please understand this is an not an emergency organization he works for,
  38.  
  39. it is mcd's,. I was responded to a message to all about osha standards.
  40. 2) 
  41. quitting the job is not an option. he has to be working to make moeny
  42.  
  43.  * Origin: Mabel's Mansion  Sharon, Pa  412 981-3151 (1:2601/507)
  44.  
  45.