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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / comp / lang / cplus / 16817 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-24  |  1.1 KB
  1. Path: sparky!uunet!think.com!ames!data.nas.nasa.gov!taligent!apple!may
  2. From: may@Apple.COM (Patrick May)
  3. Newsgroups: comp.lang.c++
  4. Subject: Re: New Employee Test
  5. Message-ID: <74623@apple.apple.COM>
  6. Date: 24 Nov 92 01:59:12 GMT
  7. References: <gregc.722224296@eagle.fsl.noaa.gov> <641@ulogic.UUCP> <1992Nov21.112718@IASTATE.EDU>
  8. Organization: Apple Computer Inc., Cupertino, CA
  9. Lines: 20
  10.  
  11. In article <1992Nov21.112718@IASTATE.EDU> kv07@IASTATE.EDU (Warren Vonroeschlaub) writes:
  12. >In article <641@ulogic.UUCP>, hartman@ulogic.UUCP (Richard M. Hartman) writes:
  13. >> A portfolio, by it's very nature, shows the candidate only
  14. >> at his/her best.
  15. >> 
  16. >> A "pop quiz" is a better measure of what they are capable of
  17. >> under "real world" conditions.
  18. >
  19. >  I thought I would mention that, at least it in New York, it is illegal to give
  20. >a test to prospective employees before hiring them.
  21.  
  22.      I shudder to ask, but what possible justification is there for this
  23. law and what government agency enforces it?
  24.  
  25. Regards,
  26.  
  27. Patrick May
  28. may@apple.com
  29. ------------------------------------------------------------------------
  30.                               "A contract programmer is always intense."
  31.