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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / comp / lang / cplus / 16742 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-22  |  1.4 KB
  1. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!pacific.mps.ohio-state.edu!linac!att!att!allegra!alice!ark
  2. From: ark@alice.att.com (Andrew Koenig)
  3. Newsgroups: comp.lang.c++
  4. Subject: Re: New Employee Test
  5. Message-ID: <24271@alice.att.com>
  6. Date: 22 Nov 92 14:38:29 GMT
  7. Article-I.D.: alice.24271
  8. References: <assist.721943530@orion.oac.uci.edu> <1992Nov19.002724.13837@en.ecn.purdue.edu> <gregc.722224296@eagle.fsl.noaa.gov> <641@ulogic.UUCP> <1992Nov21.112718@IASTATE.EDU>
  9. Reply-To: ark@alice.UUCP ()
  10. Organization: AT&T Bell Laboratories, Murray Hill NJ
  11. Lines: 22
  12.  
  13. In article <1992Nov21.112718@IASTATE.EDU> kv07@IASTATE.EDU (Warren Vonroeschlaub) writes:
  14.  
  15. >   I thought I would mention that, at least it in New York, it is illegal to give
  16. > a test to prospective employees before hiring them.
  17.  
  18. I was windering how long it was going to take this to turn up.
  19.  
  20. In the good old days, when Bell Labs was actually hiring people,
  21. I was given a thing called the `Recruiter's Handbook' to read.
  22.  
  23. If I remember correctly, it said that any kind of skill test in an
  24. employment interview was a violation of Federal law unless the test
  25. had been proven to be non-discriminatory.
  26.  
  27. On the other hand, the handbook said that there was nothing wrong
  28. asking questions like
  29.  
  30.     `Tell me about a programming problem you solved that you
  31.      found particularly interesting.'
  32. -- 
  33.                 --Andrew Koenig
  34.                   ark@europa.att.com
  35.