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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / comp / lang / cplus / 16718 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-11-21  |  1.4 KB  |  37 lines
  1. Newsgroups: comp.lang.c++
  2. Path: sparky!uunet!spool.mu.edu!news.cs.indiana.edu!noose.ecn.purdue.edu!en.ecn.purdue.edu!krauskop
  3. From: krauskop@en.ecn.purdue.edu (Curtis D Krauskopf)
  4. Subject: Re: New Employee Test
  5. Message-ID: <1992Nov22.010912.10552@en.ecn.purdue.edu>
  6. Organization: Purdue University Engineering Computer Network
  7. Date: Sun, 22 Nov 92 01:09:12 GMT
  8. Lines: 27
  9.  
  10. (Warren Vonroeschlaub) writes:
  11. >  I thought I would mention that, at least it in New York, it is 
  12. >  illegal to give
  13. >a test to prospective employees before hiring them.
  14. >
  15. >  We got into alot of trouble at the contracting firm when 
  16. >we tested prospective
  17. >employees to make sure they really knew how to use AutoCad.  A few weeks later
  18. >we found one of the people who was turned down (to be exact he knew squat,
  19. >regardless of what his resume said) complained to one of the government
  20. >agencies.
  21. >
  22.  
  23. Heh.  That should be a piece of cake to get around.  Just pay them $5.00
  24. (for their time) as a contract employee to take the test.  Note that I 
  25. do not have a company in New York nor do I know about any loopholes in
  26. this law, but it does seem to solve the problem.
  27.  
  28. BTW, just how does the state of New York expect employers to find out how well
  29. a person is able to do?  Do they think employers are going to hire somebody
  30. for their great resume, find out they stink at the job and then fire them
  31. the same day?   
  32.  
  33. Wondering...
  34.  
  35. Curtis
  36.  
  37.