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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / comp / lang / cplus / 16614 < prev    next >
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Text File  |  1992-11-19  |  1.4 KB  |  32 lines
  1. Newsgroups: comp.lang.c++
  2. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!saimiri.primate.wisc.edu!ames!purdue!yuma!csn!qwerty-gw.fsl.noaa.gov!eagle.fsl.noaa.gov!gregc
  3. From: gregc@eagle.fsl.noaa.gov (Greg Compestine)
  4. Subject: Re: New Employee Test
  5. Message-ID: <gregc.722224296@eagle.fsl.noaa.gov>
  6. Sender: news@fsl.noaa.gov (USENET News System)
  7. Organization: Forecast Systems Lab, NOAA - Boulder CO, USA
  8. References: <assist.721943530@orion.oac.uci.edu> <1992Nov19.002724.13837@en.ecn.purdue.edu>
  9. Date: Fri, 20 Nov 1992 01:51:36 GMT
  10. Lines: 20
  11.  
  12.  
  13.     In the book "Peopleware" (which I think should be required
  14. reading for anyone managing programmers), they suggest the 
  15. "audition".  A candidate is asked to make a presentation on
  16. a topic of their choice, so long as its technical in nature,
  17. and preferably related to the job being offered.  The presentation 
  18. is made to the team that will be working with the candidate.  It 
  19. should take 30 to 60 minutes, and at the end of the presentation
  20. the candidate has to field questions.
  21.  
  22.     This is an excellent test of a person's ability to communicate
  23. technical information, and gives everyone in the team a say 
  24. on the candidate.
  25.  
  26.    Another item mentioned in the book is a protfolio.  I've
  27. put together one for myself that contains samples of code and
  28. documentation that I've written.  I personally think a portfolio
  29. would be a better measure of a programmer than a pop quiz.
  30.  
  31. gerG
  32.