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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / chi / general / 1615 < prev    next >
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Text File  |  1992-11-20  |  4.4 KB  |  98 lines
  1. Newsgroups: chi.general
  2. Path: sparky!uunet!portal!kdenning
  3. From: kdenning@portal.hq.videocart.com (Karl Denninger)
  4. Subject: PATRONIZE Cineplex Odeon (WAS: Re: Boycott Cineplex Odeon)
  5. Message-ID: <By1H99.sH@portal.hq.videocart.com>
  6. Organization: VideOcart Inc.
  7. References: <1992Nov20.012528.24773@gagme.chi.il.us>
  8. Date: Fri, 20 Nov 1992 23:58:20 GMT
  9. Lines: 87
  10.  
  11. In article <1992Nov20.012528.24773@gagme.chi.il.us> grnwood@gagme.chi.il.us (Jerry Greenwood) writes:
  12. >CINEPLEX ODEON Corporation of Toronto Canada is currently engaged in
  13. >attempting to destroy over 300 families in the Chicagoland area.  Members
  14. >of the Motion Picture Projectionists Union Local 110 of Chicago have been
  15. >locked out of their jobs as of November 8th, 1992, at midnight.
  16.  
  17. Oh yeah, right.  Destroy eh?
  18.  
  19. >The whole thing goes something like this.....
  20. >Automated equipment was installed, in anticipation of a lockout, over a
  21. >period of one month in all major outlets in the chain.  
  22.  
  23. Read:      Cineplex Odeon took the step of mechanizing a mechanical process,
  24.     that is, displaying a movie is now a "one button" process for the
  25.     projectionist.  "Click"!
  26.  
  27.     A process which SHOULD HAVE been mechanized 10 years ago.  Why
  28.     wasn't it?  Certainly not due to the cost.  Probably due to a
  29.     restrictive contract with a union.
  30.  
  31. >The locks were
  32. >changed at the theatres one week before contract negotiations were to
  33. >begin.  
  34.  
  35. Standard procedure if you think someone is going to either harass or
  36. sabotage your equipment.
  37.  
  38. > At the first negotiation session they made an offer that would cut
  39. >our membership by 75% and cut the wage & benefit package for those
  40. >remaining by 85%. Yes, you heard it correctly, 85%!  
  41.  
  42. Of course, if I remember the figures correctly, the union thought that they
  43. should get paid $85.00/hour/movie screen while the movies were running.
  44. Never mind that it only takes one projectionist to run a screen even if he
  45. or she is monitoring the movie all the time, and in a pinch one
  46. projectionist can handle several screens.
  47.  
  48. Just what is it about displaying movies that is worth $85.00 per hour for a
  49. projectionist?  Just what skill is displayed worth that kind of wage?  I'd
  50. love to make that kind of money as a programmer!
  51.  
  52. My understanding is that Cineplex Odeon offered in excess of $15.00/hour in
  53. pay, plus benefits.  That reflects a reasonable workload (one projectionist
  54. per screen) instead of enough pay to staff the place until projectionist
  55. parts were hanging out the windows.  It also reflects a living wage.
  56.  
  57. >of 239 to 1. We were locked out three days later. Pamphlets explaining why
  58. >we were locked out were already printed by CINEPLEX ODEON before we voted
  59. >and wildly inflated hourly wage claims were leaked to the press.
  60.  
  61. So what were the REAL hourly charges to Cineplex Odeon?  Why not disclose
  62. them to the public and let us decide?  Cineplex has already made a statement
  63. on the matter.  If you believe their statement is materially false, then let's
  64. hear the union's side of this.
  65.  
  66. >In response to this letter you may hear that we have too many men and we
  67. >make too much money.  The purpose of this article is not to talk about
  68. >those allegations.  It's about negotiation.  At our last contract talks we
  69. >gave back 30% in cuts.  We knew going in that we'd have to give back some
  70. >more and talk about personnel reductions.  We never got the chance!
  71.  
  72. For those of us who like to watch movies, and don't like paying as much as
  73. we do and the increase over the last few years, I think it >is< the point.
  74.  
  75. The point is that labor/management is a negotiation situation.  If you can
  76. be replaced by someone making half the money, or less, you will be.  
  77. Especially true today with a tight economy and no shortage of people out of
  78. work willing to push one button every two hours for $15.00/hour.
  79.  
  80. >Gerald C. Greenwood 
  81. >Projectionist Local 110 IATSE
  82. >grnwood@gagme.chi.il.us
  83.  
  84. I'll patronize Odeon theatres if for no other reason than the pickets, and
  85. have been to one within the last week.  I was handed two pieces of paper.
  86. The one from the pickets told me how unfair Cineplex Odeon was.  The one
  87. from Cineplex management told me what your union >was< getting paid, what 
  88. they proposed, and that the union had said "no".  
  89.  
  90. By the way, the quality of the projection didn't suffer due to the lack of
  91. "qualified" projectionists as the union had claimed it would.
  92.  
  93. Unions have their place.  Exhorbitant wage demands isn't one of them.
  94.  
  95. --
  96. Karl Denninger         Inet:  kdenning@hq.videocart.com
  97. VideOcart Inc.        Voice: (312) 987-5022
  98.