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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / alt / coops / 278 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-11-23  |  2.5 KB  |  58 lines
  1. Newsgroups: alt.co-ops
  2. Path: sparky!uunet!caen!blagdon
  3. From: blagdon@engin.umich.edu (Kenneth James Clark )
  4. Subject: Desempowerment by permanent staff
  5. Message-ID: <j0H=tz#@engin.umich.edu>
  6. Date: Mon, 23 Nov 92 13:44:10 EST
  7. Organization: University of Michigan Engineering, Ann Arbor
  8. References: <qpH=!D_@engin.umich.edu>
  9. Distribution: na 
  10. Keywords: Co-ordinators, Employment Contracts, Flame
  11. Nntp-Posting-Host: cheddar.engin.umich.edu
  12. Lines: 44
  13.  
  14. In article <qpH=!D_@engin.umich.edu> colinj@engin.umich.edu (Colin Johnson) writes:
  15. >    Let's not consider that it was board members that wrote the
  16. >contracts and hired the current staff.
  17.  
  18. And let's not consider that it was a peer review board that charged
  19. the current maintenance coordinator with poor job performance, and
  20. the ICC's contracted staff chief that decided to close the discussion.
  21.  
  22. How are we as co-opers supposed to be empowered when the staff protects
  23. itself from being reviewed?  
  24.  
  25. >    Almost none of which ever gets brought up by the members of
  26. >ICC-Ann Arbor.
  27.  
  28. Everytime we try we get shot down by staff members and the good-feely
  29. group that thinks things are going wonderfully as the houses decay and
  30. membership drops.  If you point out a problem, you are suppressed from
  31. the staff, houses that are benefitting from the current arrangment, 
  32. and housemates that don't want you to make waves.
  33.  
  34. >    And gripe is about all that they ever do. Not a word of
  35. >constructive criticism or feedback.
  36.  
  37. Constructive criticism?  How about "The executive director has no
  38. right to decide the result of a contract discussion".  Or maybe "
  39. If the Maintenance Coordinator has been found to be performing in
  40. a sub-standard way, their contract should not be renewed."   If we
  41. would do ourselves a favor and stop taking every negative observation
  42. as a gripe and *maybe* *consider* that that might be a legitimate
  43. criticism, we might be able to empower some people for a change, and
  44. get some useful things accomplished.
  45.  
  46. >    Let's face as far as member empowerment goes there almost none
  47. >here in Ann Arbor. And that is all on the part of the members they
  48. >don't want to be empowered. They just want to complain.
  49.  
  50. I'd love to have some power for a change.  Frankly, I'd have to stick
  51. around for at least two years and I'm not going to go through the 
  52. aggravation.  Besides, the above mentionned Maintenance Coordinator has
  53. decreed that my room will be ripped out and re-built as more cubby-holes.
  54. I've being forced to leave this May.  Do you honestly expect me to 
  55. come back when my room has been ripped out from under me once already?
  56.  
  57. KC
  58.