<telo><p>obor <a href="javascript:top.GetURL('005352');" target="_self">aplikovanΘ psychologie</a>, zab²vajφcφ se psychologick²mi aspekty pracovnφ Φinnosti; d°φve se d∞lila na in₧en²rskou psychologii, zab²vajφcφ se vztahem pracujφcφho Φlov∞ka k pracovnφm nßstroj∙m a stroj∙m a vlivem fyzikßlnφch podmφnek na pracoviÜti na pracovnφ v²kon (nap°. vliv osv∞tlenφ, teploty atd.), a na socißlnφ psychologii prßce, zab²vajφcφ se socißlnφmi podmφnkami pracovnφho procesu, tj. socißlnφmi vztahy na pracoviÜti, zejmΘna vztahy uvnit° mal²ch pracovnφch skupin a vztahy nad°φzen²ch a pod°φzen²ch. Nynφ je tento obor oznaΦovßn jako p. p. a organizace a zab²vß se pracovnφmi problΘmy jedinc∙ a skupin v ÜirÜφm rßmci v²robnφch a jin²ch organizacφ. Jeho t∞₧iÜt∞m je zejmΘna psychologie °φzenφ äsocißlnφch zdroj∙ô, tj. pracovnφk∙ organizace, a mß ·zk² vztah k sociologii prßce a organizace a k personalistice (personßlnφmu managementu Φi °φzenφ).</p></telo>