Vyplnění a odeslání výše uvedeného formuláře má smysl v případě, že v pravé části stránky jsou uvedeny požadavky personálního oddělení na přijmutí uchazeče do pracovního poměru. Formulář slouží k získání základních informací o osobě uchazeče. Po posouzení vhodnosti zájemců budou vybraní jedinci vyzváni, aby se dostavili k pohovoru. Jsou-li požadavky na více druhů zaměstnání, je nutné ve formuláři vyplnit číslo pozice.