Palba do vzduchu

PAVEL RICHTER Z┴STUPCE è╔FREDAKTORA

EDITORIAL

Dv∞ st∞ dvacet, nebo sto dvacet? Tato otßzka nenφ jen volbou mezi sprßvn²m nap∞tφm v rozvodnΘ sφti, ale stßle Φast∞ji se podobnß ·vaha objevuje v diskuzφch o v²Üi mana₧ersk²ch plat∙. Bohu₧el ji₧ poΦßtek debat o tomto jist∞ d∙le₧itΘm problΘmu mß spφÜe politickΘ zabarvenφ. ╚esk² premiΘr ji₧ n∞kolikrßt ve°ejnosti p°ipomn∞l prosazenφ snφ₧enφ platu vedenφ ╚esk²ch drah. Dß se to pochopit, body naskakujφ, proto₧e nic Φlov∞ka tak nerozΦφlφ jako plat souseda. ProblΘm vÜak je, ₧e jde spφÜe o slep² v²st°el ne₧ o v²sledek promyÜlenΘ akce. Absolutnφ v²Üi platu lze hodnotit obtφ₧n∞. Mnohem d∙le₧it∞jÜφ je jeho svßzanost s v∞rohodn²mi v²sledky podniku. Pokud se t°eba odm∞na odvφjφ od zisku p°ed tvorbou rezerv a ty podnik ji₧ n∞kolik let p°ivßd∞jφ do ztrßty, n∞co nenφ v po°ßdku. Stejn∞ problematickΘ m∙₧e b²t sledovßnφ nßr∙stu tr₧eb nebo p°idanΘ hodnoty na pracovnφka. Mana₧e°i se v prvnφm p°φpad∞ zam∞°ujφ na p°efakturovßvßnφ uvnit° skupiny, ve druhΘm pak na vyΦle≥ovßnφ mΘn∞ produktivnφch Φinnostφ mimo podnik. Stßt si vyhrazuje prßvo dozφrat a Φasto tΘm∞° i °φdit firmy, kterΘ jeÜt∞ neprivatizoval. Dosud vÜak nebyl schopen urΦit solidnφ kritΘria mzdov²ch pobφdek mana₧er∙. Na to asi nemß Φas a sφlu. V₧dy¥ je mnohem jednoduÜÜφ vÜechny vym∞nit, jako se to v pßtek stalo u vcelku fungujφcφho Unipetrolu. Jeden klad ale dneÜnφ diskuze mß. V²Üe plat∙ a odm∞n vedenφ firem byla po dlouhou dobu vtuzemsku vφc ne₧ tabu, snad se nynφ alespo≥ v tΘto v∞ci p°iblφ₧φme civilizovanΘ Evrop∞.