GesprΣchstraining fⁿr Personaler Personalarbeit ist Kommunikation û entscheidend fⁿr die Effizienz Ihrer TΣtigkeit ist daher auch Ihre soziale Kompetenz, die FΣhigkeit, professionell mit typischen GesprΣchssituationen umzugehen. Trainieren Sie in diesem Seminar Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag. Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt in der praktischen ▄bung. Sie lernen und trainieren, wie Sie als Personaler in den wichtigsten GesprΣchssituationen souverΣn agieren. ▄bungen vor Kollegen und unmittelbares Feedback der Beraterin helfen Ihnen, die eigene GesprΣchskompetenz zu verbessern. Frau Schwalb vermittelt Ihnen konkret und praxisnah, Das GesprΣch als Fⁿhrungsinstrument •   wie Sie Interessenskollisionen analysieren, •   MitarbeitergesprΣche gezielt einsetzen und •   angemessene L÷sungsstrategien erarbeiten. •   Sie lernen die wichtigsten GesprΣchstechniken kennen und k÷nnen diese in Rollenspielen direkt anwenden. •   Checklisten und Arbeitshilfen unterstⁿtzen die GesprΣchsfⁿhrung. In praktischen ▄bungen und Rollenspielen in typischen Alltagssituationen trainieren und optimieren Sie Ihr GesprΣchsverhalten. Individuelle GesprΣchsanalyse und direktes Feedback der Referentin erh÷hen den Lernerfolg. Personalleiter und Personalreferenten. Susanne Schwalb LIEBICH & PARTNER, Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personalberatung, -training und -entwicklung. Zw÷lfjΣhrige Beratungserfahrung im Mittelstand und in Konzernen. MitarbeitergesprΣche ergebnisorientiert fⁿhren Versachlichung und Einfⁿhlungsverm÷gen Frage- und Zuh÷rtechniken Tipps im Umgang mit Mitarbeitern auf gleicher oder h÷herer Ebene Konflikte konstruktiv l÷sen Ihre Rolle als Schlichter/Vermittler Verhandlungstechniken und Steuerungsinstrumente, Deeskalationstechniken Problemanalyse und L÷sungsmodelle Verbale und nonverbale Kommunikation Krankheits- und RⁿckkehrgesprΣche Ursachen fⁿr Fehlzeiten im Arbeitsbereich? Motivationsdefizite erkennen und beseitigen Fehlzeiten reduzieren AnschlussgesprΣch mit Fachvorgesetztem Suchtverhalten am Arbeitsplatz Direkte Ansprache des Mitarbeiters Indizien fⁿr Suchtverhalten Intervention und Hilfeangebote F÷rder- und EntwicklungsgesprΣche StΣrken der Mitarbeiter erkennen und f÷rdern LaufbahngesprΣche vorbereiten und strukturiert fⁿhren Coaching als modernes Fⁿhrungsinstrument GesprΣche mit Fachvorgesetzten Begleitung von neuen Mitarbeitern in den ersten 100 Tagen Kⁿndigungen vorbeugen Mehr Sicherheit bei TrennungsgesprΣchen AbmahnungsgesprΣche sicher fⁿhren und dokumentieren KⁿndigungsgesprΣche fair gestalten GesprΣchsleitfaden, Checklisten und Arbeitshilfen Das GesprΣch als Fⁿhrungsinstrument Dauer: 2-tΣgig Hinweis: Teilnehmerzahl begrenzt 07./08.10.02 Mⁿnchen Holiday Inn Unterhaching 10./11.12.02 Hamburg Hotel Eggers 04./05.02.03 Leipzig Dorint Hotel 02./03.04.03 K÷ln Holiday Inn Belfortstra▀e 1.Tag: 9.00 Uhr - ca. 17.30 Uhr 2.Tag: 9.00 Uhr û ca. 16.30 Uhr Ç 890,- + MwSt. 86.97 Telefon 0761/47 08-811 Fax 0761/47 08-291 Email: anmelden@haufe-akademie.de © Haufe Akademie  Allgemeine GeschΣftsbedingungen  Impressum