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| Professionelles Bewerbungs-Management |
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| Kleine und mittelstΣndische Unternehmen brauchen fⁿr den engen Bewerbermarkt heute mehr denn je eine pragmatische und kostengⁿnstige L÷sung fⁿr ihr Bewerber-Management. Der Prozess von der Personalsuche, des BewerberManagements bis hin zur Entscheidung, ben÷tigt die passende Vorgehensweise und Instrumente, um das Unternehmen fⁿr Bewerber/innen attraktiv zu machen. |
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Sie erfahren, wie wichtig ein professionelles Bewerber-Management bei der Besetzung der offenen Positionen ist und wie Sie sich als Arbeitgeber attraktiv zeigen. |
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Sie lernen gerade in Zeiten des engen Bewerbermarktes modernes und effizientes E-Cruitment-Bewerber-Management kennen. |
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Sie erhalten alle wesentlichen Informationen und lernen Instrumente kennen, mit deren Hilfe Sie online kostengⁿnstig Bewerber finden und Ihr Bewerber-Management gut organisieren. |
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Sie lernen verschiedene Jobb÷rsen kennen, mit deren Hilfe Sie geeignete Kandidaten finden k÷nnen und |
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werden mit dem Umgang von unterstⁿtzenden Bewerber-Management-Tools vertraut gemacht. |
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| Seminar mit Workshop-Charakter, Internet- und Softwareeinsatz, Checklisten, Erfahrungsaustausch und Beratungssequenzen. |
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| Unternehmer, GeschΣftsfⁿhrer, FⁿhrungskrΣfte, Personalleiter, Personalreferenten, Personalassistenten, die in ihrem Unternehmen ein professionelles Bewerber-Management einfⁿhren oder das bestehende verbessern wollen. |
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| AngΘlique Morio |
| Human Resources-Managerin bei HRblue mit den Schwerpunkt-Themen HR-Management fⁿr kleine und mittelstΣndische Unternehmen. |
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| Grundlagenwissen |
| Begriffsdefinition |
| E-Cruitment |
| Verschiedene Jobb÷rsen |
| Markttrends |
| Bewerbersuche und -gewinnung |
| Hinterlegen von Profilen |
| Suchen von Profilen |
| Aktive Bewerberansprache |
| Bewerberabwicklung |
| Administration und Dokumentation |
| Hilfsmittel, Tools |
| Bewerber-Management-Software |
| Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen |
| Kommunikation mit den Bewerbern |
| Chancen und Risiken im Umgang mit Bewerbern |
| Wettbewerbsvorteile erreichen |
| Kosteneinsparungspotenziale |
| Vertragsabschlussphase |
| Erfolgskriterien fⁿr den Vertragsabschluss |
| Interne Koordination und Unterstⁿtzung |
| Kommunikation mit den Bewerbern |
| Kontinuierlicher Verbesserungsprozess |
| Nachbetrachtung des Prozesses |
| QualitΣtssicherung |
| Statistiken und Auswertungen |
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Dauer: 1-tΣgig
Hinweis: Je Teilnehmer ein PC-Arbeitsplatz |
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| 21.11.02 Mⁿnchen |
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| Com Center |
| 06.02.03 K÷ln |
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| Medienakademie |
| 17.04.03 Berlin |
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| Indisoft |
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| Beginn 9.00 Uhr, Ende ca. 17.00 Uhr |  |
| Ç 490,- + MwSt. |
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| 80.31 |
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Telefon 0761/47 08-811
Fax 0761/47 08-291 |
| Email: anmelden@haufe-akademie.de |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen