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| Praxis der neuen betrieblichen Altersversorgung |
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| Die betriebliche Altersversorgung ist durch die Rentenreform fⁿr die Arbeitnehmer ein Teil der Altersversorgung geworden. Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung û die staatliche F÷rderung ist hier kⁿnftig so hoch wie nie zuvor. Arbeitgeber haben die M÷glichkeit, kostspielige Versorgungswerke erfolgsneutral zu verΣndern. |
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| In diesem Seminar vermittelt Ihnen der Referent praxisorientiert und anhand von Beispielen |
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die kompletten neuen F÷rderm÷glichkeiten fⁿr die private und betriebliche Altersversorgung, |
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einen Effizienzvergleich der einzelnen betrieblichen Versorgungsformen, |
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die Gestaltung von kostengⁿnstigen und haftungsarmen Kombinationsformen, |
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die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vor- und Nachteile, |
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M÷glichkeiten zur Senkung von Lohnnebenkosten fⁿr den Arbeitgeber und |
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neue wesentlich verbesserte M÷glichkeiten der Steuerersparnis ⁿber Altersversorgung fⁿr den Unternehmer. |
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| Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps fⁿr die tΣgliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion. |
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| Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen, FⁿhrungskrΣfte, Steuerberater, RechtsanwΣlte, Finanzdienstleister von Banken und Versicherungen, Makler. |
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| Prof. Dr. Thomas Dommermuth |
| Steuerberater, Hochschullehrer an der FH Amberg-Weiden und Vorstand der Antares AG, einem innovativen Beratungsunternehmen fⁿr den Bereich der Altersversorgung, |
| bzw. |
| Dr. Werner Mayerhofer |
| Aktuar, Vorstand der Versorgungskasse Deutscher Unternehmen VVaG und beratend tΣtig in der Gestaltung und Restrukturierung bestehender betrieblicher Versorgungssysteme. |
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| Das neue staatliche F÷rderkonzept |
| Zulagen, Sonderausgaben, Kreis der Begⁿnstigten, private Formen, betriebliche Formen, Gestaltungsunterschiede, Vergleiche |
| Durchfⁿhrungswege der betrieblichen Altersversorgung und Effizienzvergleich |
| Pensionsfonds, Pensionskassen, Unterstⁿtzungskassen & Co., steuerliche Wirkungen, Beitragspflicht in der Sozialversicherung, Risiko-Chancen-Profil |
| Aktuelle Praxiserfahrungen |
| Gestaltung von Betriebsversammlungen, ▄berzeugungsarbeit bei dem Betriebsrat, Arbeitgeberanteile zur Bindung einzelner Arbeitnehmer an das Unternehmen, elegante Verbannung der Riester-Zulage in den Privatbereich, Grenzen der Beratung der Arbeitnehmer |
| Rechtsanspruch und arbeitsrechtliche Besonderheiten |
| Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung, Einfluss der Tarifpartner, Durchfⁿhrung des Rechtsanspruchs, Eignung von Beitragszusagen mit Mindestleistung und beitragsorientierten Leistungszusagen, Unverfallbarkeit, Anpassung, Haftung des Arbeitgebers |
| Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten bei der Umsetzung |
| Handlungsbedarf bei bestehenden Versorgungswerken |
| Ziele, äRettungô von Unterstⁿtzungskassen und unmittelbaren Pensionszusagen, Kombi-Modelle, Schichtungs-Modelle, Bilanzbild und Pensionsrⁿckstellungen, Kreditwⁿrdigkeit des Unternehmens, Risikominimierung |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen