Praxis des neuen Teilzeit- und Befristungsgesetzes Die ersten Rechtsstreitigkeiten zum Teilzeitanspruch nach dem TzBfG gingen zu 90% zu Gunsten der Arbeitnehmer aus. Die Anforderungen an die Rechtswirksamkeit von Befristungen haben sich zu Lasten der Arbeitgeber verschΣrft. Ziel des Seminars ist es, Ihnen vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung und erster Praxiserfahrungen mehr Sicherheit beim Umgang mit diesem Gesetz zu geben. In diesem Seminar erfahren Sie, •   wie die Arbeitsgerichte aufgrund des seit 1.1.2001 geltenden TzBfG entscheiden und welche Praxiserfahrungen bislang vorliegen, •   worauf Sie beim Abschluss, der VerlΣngerung und der Beendigung von befristeten ArbeitsvertrΣgen achten mⁿssen und wie Sie das Instrumentarium der Befristung fⁿr Ihr Unternehmen gezielt nutzen k÷nnen. Dazu geh÷rt auch der richtige Umgang mit dem Betriebsrat, •   wie Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren k÷nnen und mⁿssen. •   Sie werden mit der Rechtsprechung zum allgemeinen Teilzeitanspruch und zum Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit und den Auswirkungen und Folgerungen fⁿr die betriebliche Praxis vertraut gemacht. Praxisorientiertes Seminar mit PraxisfΣllen und konkreten Tipps fⁿr die tΣgliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion. Die Teilnehmer haben ausreichend Gelegenheit zur Fragestellung. Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrene Personalsachbearbeiter, FⁿhrungskrΣfte mit Personalverantwortung. Dr. Peter H. M. Rambach Rechtsanwalt, Fachanwalt fⁿr Arbeitsrecht und Autor zahlreicher Ver÷ffentlichungen zum Arbeitsrecht, RechtsanwΣlte Dr. Fettweis & Sozien Befristung von ArbeitsverhΣltnissen Voraussetzungen rechtssicherer Befristung Befristung mit und ohne sachlichen Grund Zweckbefristung und aufl÷send bedingte ArbeitsvertrΣge Schriftformerfordernis VerlΣngerung einer Befristung Sind Kettenbefristungen m÷glich? Auswirkungen von Prognosefehlern Anspruch auf VerlΣngerung Formvorschriften beachten Auf Diskriminierungsverbot achten Kⁿndigungsm÷glichkeiten trotz Befristung? Informationspflichten des Arbeitgebers ⁿber unbefristete ArbeitsplΣtze Rolle/Rechte des Betriebsrats Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten Teilzeitarbeit Der Anspruch auf Teilzeitarbeit Voraussetzungen fⁿr die Geltendmachung Reaktionsm÷glichkeiten des Arbeitgebers Betriebliche Grⁿnde fⁿr eine Ablehnung Erste/Neue Entscheidungen der Arbeitsgerichte Umfang und Lage der Arbeitszeit Was kann der Arbeitnehmer bestimmen, welche M÷glichkeiten hat der Arbeitgeber? Das f÷rmliche Verfahren bei Streitigkeiten û Vorsicht bei Fristen! Einmal Teilzeit, immer Teilzeit? Anspruch auf VerlΣngerung der Arbeitszeit? Rolle/Rechte des Betriebsrats Teilzeitarbeit in der Elternzeit Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten Dauer: 1-tΣgig 21.10.02 Frankfurt a.M. Holiday Inn Conference Centre 21.11.02 Berlin Holiday Inn Esplanade 17.12.02 K÷ln Holiday Inn City-West 14.02.03 Hamburg Hotel Eggers Beginn 9.00 Uhr, Ende ca. 17.00 Uhr Ç 420,- + MwSt. 86.72 Telefon 0761/47 08-811 Fax 0761/47 08-291 Email: anmelden@haufe-akademie.de © Haufe Akademie  Allgemeine GeschΣftsbedingungen  Impressum