| Intervall Training Fⁿhrung |
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| Das 3 x 3 der Fⁿhrung |
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| Die Kompetenz professioneller Fⁿhrung setzt sich aus vielen Facetten zusammen. Im Intensiv-Training Fⁿhrung werden alle relevanten Fⁿhrungsthemen in 3 Bl÷cken α 3 Tagen vermittelt und trainiert. 6-8 w÷chige Praxisphasen bieten die M÷glichkeit, das Erlernte zielgerichtet zu ⁿben. |
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| Die Inhalte im ▄berblick |
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Ihr Nutzen |
| INTERVALL-TRAINING BLOCK 1 (3 Tage) |
| Modul 1: Fⁿhrungs-Pers÷nlichkeit |
| • | Erstmals Fⁿhrungskraft - Die Rolle ⁿbernehmen |
| • | Fⁿhrungsstile - eigener Stil |
| • | Der Fⁿhrungsprozess - Mitarbeiter/innen fⁿhren und unterstⁿtzen |
| • | Unterschiedliche Erwartungen an die Fⁿhrungskraft |
| • | Entwicklung von Rollensicherheit |
| • | Im Selbst- und Fremdbild die eigene Fⁿhrungs-Pers÷nlichkeit erkennen |
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Sie gewinnen Ziel- und Rollenklarheit |
| • | Ihre Fremd- und Eigenwahrnehmung wird geschΣrft |
| • | Sie lernen Ihre StΣrken und Entwicklungspotenziale kennen |
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| Modul 2: Kommunikation |
| • | Fⁿhrung ist ... Kommunikation |
| • | Kommunikationspsychologie verstehen und anwenden |
| • | Merkmale wirksamer GesprΣchsfⁿhrung |
| • | Das MitarbeitergesprΣch als Fⁿhrungsaufgabe |
| • | Feedback geben und bekommen |
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| • | Sie lernen das GesprΣch als Fⁿhrungsaufgabe kennen und erfolgreich nutzen |
| • | QualitΣt und Ergebnisse Ihrer GesprΣche verbessern sich |
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| INTERVALL-TRAINING BLOCK 2 (3 Tage) |
| Modul 3: Konflikt-Management |
| • | Konfliktarten |
| • | Verschiedene Methoden der KonfliktbewΣltigung |
| • | Eigener Umgang mit Konflikten |
| • | Die Fⁿhrungskraft als Konflikt-Manager |
| • | Konfiktdiagnose und -bearbeitung als Beteiligter/Moderator |
| • | Macht, Aggression und Widerstand - bei sich selbst und bei anderen |
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| • | Sie erkennen Konflikte und schwierige Situationen frⁿhzeitig. |
| • | Sie lernen Methoden, um Konflikte zielgerichtet anzugehen. |
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| Modul 4: Selbst-Management |
| • | Pers÷nlichkeitsentwicklung, Karriereplanung und IndividualitΣt, Ziele und Visionen |
| • | Sich selbst managen - ZeitzwΣnge, PrioritΣten, Selbstorganisation |
| • | Zeit-Management |
| • | Stress-Management |
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| • | Sie lernen mit den eigenen Ressourcen effektiv umzugehen |
| • | Sie optimieren Ihren individuellen Arbeitsstil |
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| INTERVALL-TRAINING BLOCK 3 (3 Tage) |
| Modul 5: Teamleading - Teamprozesse gestalten |
| • | Teamphasen, Teamentwicklung, Steuerung von Teamprozessen |
| • | Erfolgsfaktoren von Teams |
| • | Die Bedeutung unterschiedlicher Rollen im Team |
| • | Die Analyse des eigenen Teams |
| • | Meeting-Kultur - Besprechungen effizient gestalten |
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| • | Sie verstehen die Dynamik in Teams und erkennen Fallen und Potenziale. |
| • | Sie verbinden konstruktiv Fⁿhrungsrolle mit der Rolle des Teamplayers. |
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| Modul 6: Reflexion des Gesamtprozesses |
| • | Auswertung des Gruppenprozesses |
| • | Networking |
| • | Wissenstransfer: Integration des Erlernten in den Arbeitsaltag |
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| • | Sie profitieren vom Feedback der anderen Teilnehmer und der Referenten |
| • | Sie vereinbaren kollegiale Unterstⁿtzungssysteme |
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| Weiterfⁿhrendes Praxis-Coaching- nach Bedarf: Wir empfehlen Ihnen eine professionelle Auswertung und Perspektiven-Entwicklung etwa 3-4 Monaten nach Beendigung des Intervall-Trainings mit einem der beiden Trainer (Kosten auf Anfrage). |
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Das Trainer-Tandem erm÷glicht ein intensives Lernen und aufmerksame Rⁿckmeldung an die Gruppe und den/die Einzelne/n. Die Trainer begleiten das eigenverantwortliche Arbeiten der Gruppe im Rahmen individueller Praxisberatung. |
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Kirsten D÷rr
Management-Training und Beratung von FⁿhrungskrΣften und NachwuchsfⁿhrungskrΣften, Coaching und Supervision von Teams und Fⁿhrungsverantwortlichen.
Supervisorin, systemische Beraterin. |
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Friedhelm Hassenstein
Berater, Ausbilder und Trainer fⁿr Fⁿhrungsnachwuchs und FⁿhrungskrΣfte, eigene Praxis fⁿr Fⁿhrungs-Coaching und Supervision.
Supervisor, k÷rperorientierter Psychotherapeut, NLP-Master. |
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Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Plan- und Rollenspiele, In- und Outdoor-▄bungen, Auswertungen von Audio- und Videoaufzeichnungen, Profil-Tests, kollegiales Coaching, Lernpartnerschaften, Lerntagebuch, Praxisberatung. |
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| • | Das dreistufige Training findet an Orten mit angenehmer Lern-AtmosphΣre und sch÷ner Umgebung statt. | | • | Die Abende sind teilweise Bestandteil des Trainings. | | • | Wir empfehlen, jeweils am Abend vor der Veranstaltung anzureisen (Abendessen inkl.). |
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| • | In 3 x 3 Tagen werden alle relevanten Fⁿhrungsthemen systematisch vermittelt, in der Gruppe trainiert und reflektiert. | | • | Erfahrungen aus den Praxisphasen werden im nΣchsten Block diskutiert uns ausgetauscht. | | • | Im Rahmen individueller Praxisberatung k÷nnen Sie konkrete L÷sungsansΣtze fⁿr pers÷nliche oder unternehmensspezifische Fragestellungen erarbeiten. |
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NachwuchsfⁿhrungskrΣfte, FⁿhrungskrΣfte, die seit kurzem mit Fⁿhrungsaufgaben beauftragt sind oder speziell zum Thema Fⁿhrung ein Fresh-up ben÷tigen, Projektleiter/innen, Team- und Abteilungsleiter/innen und Bereichsleiter/innen. |
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Start: Herbst 2002
Block 1: 25.-27.09.02
Block 2: 30.10-01.11.02
Block 3: 04.-06.12.02
Irsee (AllgΣu),
Kloster Irsee |  |
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Start: Frⁿhjahr 2003
Block 1: 13.-15.02.03
Block 2: 10.-12.04.03
Block 3: 22.-24.05.03
Irsee (AllgΣu),
Kloster Irsee |
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Start: Sommer 2003
Block 1: 09.-11.07.03
Block 2: 03.-05.09.03
Block 3: 08.-10.10.03
Bad Arolsen (NΣhe Kassel)
Waldgut Schloss H÷hnscheid |
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Start: Herbst 2003
Block 1: 24.-26.09.03
Block 2: 05.-07.11.03
Block 3: 10.-12.12.03
Irsee (AllgΣu),
Kloster Irsee |
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| Hinweis: Teilnehmerzahl begrenzt |
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€ 4.500,- + MwSt.
Darin enthalten sind Mittagessen, Abendessen, PausengetrΣnke. |
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| 86.35 |
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Bitte bis spΣtestens 6 Wochen vor der Anreise separat buchen!
Wir haben Sonderkonditionen fⁿr Sie ausgehandelt. Bitte nutzen Sie dieses Angebot und buchen Sie Ihr Zimmer direkt beim Hotel. |
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| Tel.: 0761/4708-811 |
| Email:service@haufe-akademie.de |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen