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| Moderation als Fⁿhrungsaufgabe |
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| Effiziente Besprechungen û bessere Ergebnisse! |
| Professionelle Moderation erm÷glicht ein ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten mit Gruppen und ist eine wichtige Fⁿhrungsaufgabe. Dabei ist das richtige methodische Vorgehen entscheidend fⁿr eine gelungene Moderation, mit deren Ergebnis alle Beteiligten zufrieden sind. Das Ziel ist, die Teilnehmer motivierend mit einzubeziehen und zeitraubende Diskussionen und Sitzungen zu vermeiden. |
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Sie erfahren, wie Sie Ihre Besprechungen und Meetings mit Moderation teilnehmerorientiert und ergebnisfokussiert ausrichten. Sie k÷nnen dabei Ihren eigenen Stil und Ihr bisheriges Repertoire durch ein wirkungsvolles Handwerkszeug erweitern. |
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Sie lernen, wie Sie die Ressourcen und das Wissen der Mitarbeiter/innen fⁿr Ideen- und L÷sungsfindung nutzen und mit St÷rfaktoren souverΣn umgehen. |
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Sie erfahren, wie Sie das Fⁿhrungsinstrument Moderation gezielt einsetzen, um Besprechungen kⁿrzer und effektiver zu gestalten. |
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| LehrgesprΣch, Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Moderation, Rollenspiel, Fallstudie, K÷rperarbeit. Es wird dabei Σu▀erst praxisorientiert vorgegangen. Sie k÷nnen Themen und Probleme aus Ihrer eigenen Arbeit mit Gruppen einbringen und neue AnsΣtze und L÷sungen entwickeln. |
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| FⁿhrungskrΣfte, Team- und Projektleiter/innen, die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen. |
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| Anja GrΣfin von Kanitz |
| Trainerin fⁿr Kommunikation und Rhetorik, Lehrbeauftragte fⁿr Sprecherziehung an der UniversitΣt Marburg. |
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| Moderation als Leitung |
| Der Moderator û RollenklΣrung und Aufgabe |
| Leiten oder Moderieren? |
| Prinzipien und Nutzen der Moderations-Methode |
| Techniken der Moderation |
| Fragetechniken |
| Probleml÷sungs-Szenarien |
| Regeln und Ma▀nahmenplan |
| Elemente und Techniken der Visualisierung |
| Klassische und moderne AnsΣtze |
| Moderierte Veranstaltungen/Moderation in der Praxis |
| Rahmenbedingungen und Umfeld |
| Phasen bzw. Fahrplan der Moderation |
| Vorbereitung, Durchfⁿhrung, Ma▀nahmen, Ergebnissicherung |
| Gezielter und sinnvoller Einsatz von rhetorischen Mitteln |
| Hilfen fⁿr KreativitΣt und Motivation |
| Teilnehmerorientierung und Themenorientierung |
| Probleme bei der Moderation |
| Effektiver Umgang mit der Zeit |
| St÷rungen wΣhrend der Moderation |
| Demotivation und MissverstΣndnisse vermeiden |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen