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| Aktuelle Rechtsprechung fⁿr die Personalabteilung |
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| Der Gesetzgeber hat in den vergangenen Jahren erhebliche ─nderungen im Arbeitsrecht vorgenommen. Die Rechtsprechung hat sich mit diesen ─nderungen befasst und sich auf die neue Rechtslage eingestellt. Die neue Rechtsprechung muss in der Zukunft in der betrieblichen Praxis berⁿcksichtigt werden. |
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| Herr Gross bzw. Herr Hesse wird Ihnen die neueste Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf Ihre tΣgliche Praxis in den Personalabteilungen darstellen. Sie erfahren z. B., |
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Neues zum Arbeitsvertragsrecht, |
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wie der neueste Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz ist, |
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was Sie in Bezug auf NebentΣtigkeiten des Arbeitnehmers beachten mⁿssen, |
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unter welchen Voraussetzungen sich aus betrieblicher ▄bung ein Anspruch auf Erh÷hung des Arbeitentgeltes ergibt, |
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ob der Arbeitgeber Beginn und Ende der Arbeitszeit Σndern kann, |
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neue Entscheidungen zur krankheitsbedingten Kⁿndigung, z. B. bei Alkoholsucht oder Langzeiterkrankung, |
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welche Hinweispflichten Sie im Rahmen eines Arbeitsvertrages haben, |
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ob ein Schulungsanspruch fⁿr Ersatzmitglieder des Betriebsrats besteht. |
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Tagesaktuelle Entscheidungen und Fragen der Teilnehmer werden selbstverstΣndlich berⁿcksichtigt. |
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| Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps fⁿr die tΣgliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion. |
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| Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrene Personalsachbearbeiter, FⁿhrungskrΣfte mit Personalverantwortung. |
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| Christoph Gross |
| Vorsitzender Richter am LAG Sachsen-Anhalt, Fachbuchautor, u. a. fⁿr die Haufe Mediengruppe. |
| bzw. |
| Dirk Hesse |
| Vorsitzender Richter am LAG Sachsen-Anhalt, Fachbuchautor. |
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| Neues zum Direktionsrecht des Arbeitgebers |
| Zum Arbeitsvertragsrecht |
| Kann ein ─nderungsangebot des Arbeitgebers durch die tatsΣchliche Weiterarbeit Inhalt des Arbeitsvertrages werden? |
| Abmahnung wegen NebentΣtigkeit? |
| Besteht ein Anspruch wiederholter Erh÷hung des Arbeitsentgelts in Anlehnung an einen Tarifvertrag? |
| Neue Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz |
| Muss der Befristungsgrund Vertragsinhalt oder dem Arbeitnehmer beim Vertragsschluss mitgeteilt werden? |
| Ist der Arbeitgeber zur Aufstockung der Arbeitszeit verpflichtet? |
| Widerspruch zwischen Betriebsvereinbarung und Verlangen des Arbeitnehmers |
| Ordentliche Kⁿndigung wΣhrend einer befristeten Probezeit? |
| Neues im Zeugnisrecht |
| Neues bei der au▀erordentlichen Kⁿndigung |
| K÷nnen auch vor Beginn des ArbeitsverhΣltnisses liegende Grⁿnde eine Kⁿndigung rechtfertigen? |
| Fristlose Kⁿndigung eines Angestellten wegen Annahme von Geldgeschenken |
| Neues zur krankheitsbedingten Kⁿndigung |
| Alkoholsucht und Langzeiterkrankung |
| Schwerbehindertenrecht und Sonderkⁿndigungsschutz |
| Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen AufklΣrungsschulden des Arbeitgebers |
| Betriebsverfassungsgesetz |
| Schulungsanspruch fⁿr Ersatzmitglieder |
| Aktuelle EuGH-Entscheidungen |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen