Das neue Betriebsverfassungsrecht fⁿr Arbeitgeber Die Betriebsverfassungsreform hat die Betriebsratsarbeit erheblich verΣndert, z. B. hat der Betriebsrat neue Aufgaben und Mitbestimmungsrechte erhalten. ZusΣtzlich sind die Organisationsrechte des Betriebsrats auf Kosten des Arbeitgebers wesentlich ausgedehnt worden. In diesem Seminar erhalten Sie einen systematischen ▄berblick ⁿber die Rechte des Betriebsrats. Die Neuregelungen durch die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes werden zum besseren VerstΣndnis im Gesamtzusammenhang dargestellt. Mit diesem n÷tigen Hintergrundwissen k÷nnen Sie die neuen betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften rechtssicher in der Praxis anwenden. Zusammen mit dem Referenten diskutieren Sie FΣlle aus der Praxis. Anhand von Fallbeispielen und praktischen ▄bungen werden die Lerninhalte vermittelt. Kritische Diskussionen der Teilnehmer regen dazu an, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam L÷sungen fⁿr Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu erarbeiten. GeschΣftsfⁿhrer, Personalleiter und FⁿhrungskrΣfte, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und sich einen aktuellen ▄berblick ⁿber die Rechte des Betriebsrats verschaffen mⁿssen. Reinhart Kohlmorgen Fachanwalt fⁿr Arbeitsrecht, Institut fⁿr betriebliches Arbeitsrecht, bzw. Prof. Dr. Dieter Bremecker Leiter des Instituts fⁿr betriebliches Arbeitsrecht. Wahl des ärichtigenô Betriebsrats Sparten-Betriebsrat, unternehmenseinheitlicher Betriebsrat Ausweitung der ZustΣndigkeiten von Gesamt- und Konzern-Betriebsrat Neues Wahlverfahren Rechtsstellung, Organe, Kosten des Betriebsrats Vergr÷▀erung der Betriebsrats-Gremien Bildung von Ausschⁿssen und Arbeitsgruppen Freistellung ab 200 Mitarbeitern Anspruch auf neueste Informationstechnik Ausweitung der Mitbestimmung/Mitwirkung des Betriebsrats GrundsΣtze fⁿr Gruppenarbeit, Teamarbeit Erzwingbare Mitbestimmung bei Qualifizierungs- und Fortbildungsma▀nahmen Neue allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Ma▀nahmen zur BeschΣftigungssicherung mit BR beraten Gleichstellung von Frauen und MΣnnern Rassismus und Fremdenfeindlichkeit Betrieblicher Umweltschutz Beteiligung bei Teilzeit und Befristung Den Teilzeitanspruch der Mitarbeiter durch Betriebsvereinbarung begrenzen Konzeptionen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Berⁿcksichtigung gleich geeigneter befristeter BeschΣftigter Umstrukturierung, BetriebsΣnderung Hinzuziehung eines Beraters auf Kosten des Arbeitgebers Ausdehnung der Mitbestimmung Integrationsvereinbarungen fⁿr Schwerbehinderte Muster fⁿr Betriebsvereinbarungen Dauer: 2-tΣgig 23./24.09.02 Frankfurt a.M. Holiday Inn Neu-Isenburg 11./12.11.02 Berlin Holiday Inn Esplanade 09./10.12.02 Hamburg Hotel Eggers 27./28.01.03 Stuttgart Holiday Inn 31.03./01.04.03 K÷ln Holiday Inn Belfortstra▀e 1. Tag: 9.00 Uhr û ca. 17.30 Uhr2. Tag: 9.00 Uhr û ca. 16.00 Uhr Ç 890,- + MwSt. 89.66 Telefon 0761/47 08-811 Fax 0761/47 08-291 Email: anmelden@haufe-akademie.de © Haufe Akademie  Allgemeine GeschΣftsbedingungen  Impressum