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| BAT spezial: Kⁿndigung und Aufhebungsvertrag |
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| Fehler bei der Kⁿndigung sind teuer. Hohe Abfindungen oder WeiterbeschΣftigung sind oft die Folge. Durch die richtige Vorbereitung k÷nnen Sie dies vermeiden. |
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| Rechtsanwalt Stapf zeigt Ihnen aus der Praxis, wie Kⁿndigungen gut vorbereitet auch beim Arbeitsgericht erfolgreich verteidigt werden k÷nnen. Die aktuelle Rechtsprechung aus dem Bereich der BAT-Anwender wird in den systematischen Zusammenhang einbezogen. Die Teilnehmer k÷nnen schwierige FΣlle aus ihrer Praxis vortragen. Das Seminar macht Sie fit fⁿr den Umgang mit der schwierigen Materie des Kⁿndigungsschutzes. |
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| Vortrag mit vielen Beispielen aus der tΣglichen Praxis der BAT-Anwender und der Arbeitsgerichte. BeispielsfΣlle und Diskussion mit den Teilnehmern vertiefen die Information und erlauben die selbstΣndige Umsetzung in die tΣgliche Praxis. |
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| Leiter/innen von Personalabteilungen, Leitende Mitarbeiter/innen in ÷ffentlichen Betrieben, KrankenhΣusern, Sozialeinrichtungen und in Betrieben, die den BAT anwenden, und auch aus Betrieben mit kirchlicher TrΣgerschaft, Personalsachbearbeiter/innen. |
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| Achim Stapf |
| Rechtsanwalt, TΣtigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, langjΣhriger Referent fⁿr das gesamte Personalrecht des ÷ffentlichen Dienstes und der Kirchen (BAT, AVR Caritas und Diakonie), Fachbuchautor fⁿr das im Rudolf Haufe Verlag erscheinende BAT-Lexikon. |
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| Richtige Vorbereitung der Kⁿndigung |
| Fristenberechnung, Formerfordernisse, ordnungsgemΣ▀er Zugang, Dokumentation, Beteiligung der Personalvertretung und der Hauptfⁿrsorgestelle fⁿr Schwerbehinderte |
| Personenbedingte Kⁿndigung |
| Kⁿndigung wegen Krankheit |
| Kⁿndigung wΣhrend Krankheit |
| HΣufige Kurzerkrankung |
| Langzeiterkrankung |
| Worauf Sie bei der Abmahnung achten mⁿssen |
| Inhalt, Zugang, Anzahl und Dokumentation |
| Verhaltensbedingte Kⁿndigung |
| Wann liegt eine Schlechtleistung vor? Was ist Leistungsverweigerung? |
| Betriebsbedingte Kⁿndigung bei Rationalisierung und Umstrukturierung |
| Dringende betriebliche Erfordernisse und Unternehmerentscheidung Wegfall des Arbeitsplatzes Neues zur Sozialauswahl û Welche Auswahlkriterien Sie beachten mⁿssen BeispielsfΣlle |
| ─nderungskⁿndigung und Versetzung |
| Besonderer Kⁿndigungsschutz |
| Schwangere Schwerbehinderte PersonalrΣte |
| Gestaltung von AufhebungsvertrΣgen nach º 58 BAT |
| Abfindungsh÷he, Freistellungsvereinbarung, Urlaubsverrechnung, korrekte Formulierung |
| Richtige Vorgehensweise und Taktik beim Arbeitsgericht |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen