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| BAT spezial: Krankheit und Urlaub |
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| Die Unⁿbersichtlichkeit und KomplexitΣt des BAT wird besonders deutlich bei den Regelungen zu Krankheit, Kur und Urlaub. Dabei er÷ffnet sich z.B. bei Krankheit dem Arbeitgeber eine Reihe zusΣtzlicher Handlungsm÷glichkeiten, deren effektive Nutzung Kosten und St÷rungen vermeidet. |
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| Fehlzeiten fⁿhren gerade im BAT zu erheblichen Kosten und zu gravierenden Betriebsablaufst÷rungen. In diesem Seminar erfahren Sie u. a., |
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welche zusΣtzlichen Handlungsm÷glichkeiten der BAT aufweist, |
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wie Sie durch angemessenen Einsatz der gegebenen M÷glichkeiten Kosten und Ablaufst÷rungen reduzieren, |
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dass und unter welchen Voraussetzungen auch im ÷ffentlichen Dienst krankheitsbedingte Kⁿndigungen durchaus m÷glich sind und |
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wie Fehlzeiten tariflich zutreffend und rationell abgewickelt werden. |
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| Des Weiteren erfahren Sie, wie der Urlaub mit all seinen tariflichen Sonderregelungen korrekt und effizient zu handhaben ist. An zahlreichen Beispielen werden die Praxisprobleme von Krankheit und Urlaub verdeutlicht und praxisnahe L÷sungen aufgezeigt. Die Teilnehmer k÷nnen schwierige FΣlle aus ihrer betrieblichen Praxis in das Seminar einbringen. |
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| Vortrag und Diskussion. Eine Reihe von Fallbeispielen werden in Individualarbeit gel÷st. Es ist genⁿgend Raum fⁿr den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer geplant. |
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| Personalleiter und erfahrene Personalsachbearbeiter, FⁿhrungskrΣfte mit Personalverantwortung und erfahrene Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung. |
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| Prof. Dr. Klaus Hock |
| Professor fⁿr Arbeits- und Zivilrecht an der FH Kehl, Herausgeber des im Rudolf Haufe Verlag erscheinenden BAT-Lexikons. |
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| Anzeige- und Nachweispflichten im BAT |
| Begriff der ArbeitsunfΣhigkeit, Beweiskraft der Σrztlichen Bescheinigung, rⁿckdatiertes Attest, Aufenthalt im Ausland |
| Kontrollm÷glichkeiten des Arbeitgebers |
| Untersuchung durch Vertrauensarzt/medizinischer Dienst, Krankenbesuche, Nachfrage beim Arzt |
| Reaktionsm÷glichkeiten des Arbeitgebers |
| KrankengesprΣche, Krankenbriefe, Versetzung evtl. auf äleidensgerechtenô Arbeitsplatz, Altersteilzeit, Frⁿhverrentung nach º 59 BAT, krankheitsbedingte Kⁿndigung |
| Krankenvergⁿtung nach º 37 und º 71 BAT |
| Grundregelung, Krankengeldzuschuss, ProblemfΣlle u. a. bei Fortsetzungserkrankung, Berechnung der Kranken- und Urlaubsvergⁿtung nach º 47 Abs. 2 BAT, Probleme bei der Festsetzung des Aufschlags |
| Regelung der Kur |
| Neuregelung bei nichtstationΣren Ma▀nahmen |
| Grundregelung des Urlaubs nach º 47 BAT |
| Wartezeit, Anrechnung, Erkrankung, ▄bertragung, Abgeltung |
| Dauer des Urlaubs nach º 48 BAT |
| Probleme bei Teilzeit, unregelmΣ▀iger Arbeitszeit, Nachtdienst, Verminderung bei Sonderurlaub/Elternzeit |
| BAT und Schwerbehindertenurlaub |
| Probleme bei Schichtdienst sowie an Feiertagen |
| Zusatzurlaub fⁿr Schicht- und Nachtarbeit |
| Sonderurlaub nach º 50 BAT |
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Allgemeine GeschΣftsbedingungen