Personalistika a mzdy

SubsystΘm je urΦen k podpo°e Φinnosti spojenΘ s personßlnφ evidencφ , po°izovßnφm a v²poΦtem mezd pracovnφk∙. Umo₧≥uje tvorbu organizaΦnφho °ßdu s vazbou na organizaΦnφ strukturu. Definovßnφ odborn²ch a kvalifikaΦnφch p°edpoklad∙ pro jednotlivΘ pracovnφ mφsta s vazbou na skuteΦnost u konkrΘtnφch pracovnφk∙. SubsystΘm umo₧≥uje statistickΘ a analytickΘ v²stupy spojenΘ s problematikou odm∞≥ovßnφ

Seznam zßkladnφch funkcφ

• evidence pracovnφk∙ a jejich rodinn²ch p°φsluÜnφk∙
• personßlnφ ·daje o zam∞stnancφch, kvalifikace, odbornost, p°edchozφ zam∞stnßnφ,Ükolenφ a kursy,atd.
• evidence pracovn∞- prßvnφch vtah∙
• Tvorba a evidence doklad∙ souvisejφcφch s pracovn∞ prßvnφmi vztahy
• evidence uchazeΦ∙ o zam∞stnßnφ
• vedenφ dochßzky
• po°φzenφ hrub²ch mezd vΦetn∞ nßkladovΘho sm∞rovßnφ
• automatick² v²poΦet mezd vΦetn∞ vÜech odvod∙ a srß₧ek, jak za zam∞stnance, tak za firmu
• evidence zßvazk∙ pracovnφk∙
• m∞sφΦnφ zm∞ny
• v²poΦty pr∙m∞ru na nemocenskou a dovolenou
• mzdovΘ listy pracovnφk∙ a organizace
• zßpoΦtovΘ listy
• u₧ivatelsky modifikovateln² mzdov² lφstek
• automatickΘ op∞tovnΘ generovßnφ stßl²ch mzdov²ch slo₧ek, srß₧ek apod.
• diferenciace vnit°nφch informacφ z hlediska jednotliv²ch u₧ivatel∙
• plnß kompatibilita s legislativnφmi p°edpisy

|Nahoru|