|
Autor: , Sekce:Ekonomie
Personßlnφ Φinnost
┌kolem personßlnφ Φinnosti je zajistit pracovnφ sφlu v po₧adovanΘm poΦtu, dob∞ a
kvalifikaci.
Pracovn∞ prßvnφ ustanovenφ
1.
Celostßtnφ p°edpisy (zßkonφk prßce, zßkon o zam∞stnanosti, kolektivnφm
vyjednßvßnφ, mzd∞, ₧iv. minimuà)
2. VnitropodnikovΘ (zam∞stnavatel uzavφrß
sà)
a) kolektivnφ smlouva -odborov²m svazem; socißlnφ shoda, cφlem je
oboustrann∞ p°ijateln² kompromis
b) podnikovΘ dohody -podnikovou radou
(tvo°enou zam∞stnanci)
c) pracovnφ smlouvy - zam∞stnancem
Pracovnφci v podniku
Kvalifikace - souhrn
teoretick²ch znalostφ, praktick²ch zkuÜenostφ a osobnφch vlastnostφ a
schopnostφ; zp∙sobilost vykonßvat prßci urΦitΘ slo₧itosti, p°esnosti a
namßhavosti.
╚len∞nφ podle
1. zam∞stnßnφ
a) D∞lnφci (fyzickß
prßce)
b) Provoznφ a obsluhujφcφ (pracujφ ve slu₧bßch, zabezpeΦujφ chod
v²roby)
c) Ostatnφ duÜevnφ (vykonßvajφ odbornß zam∞stnßnφ)
2. druhu
Φinnosti
a) V hlavnφ Φinnosti
b) V ostatnφch Φinnostech podniku
3.
podobnosti vykonan²ch pracφ a kvalifikace (10 t°φd; pro pot°eby statistiky;
p°evzato z EU)
Pohyb v podniku (fluktuace) "·bytek(p°φr∙stek)/ O EPP"
a)
P°irozenß (d∙chod, ·mrtφ, p°e°azenφà)
b) Ne₧ßdoucφ (neod∙vodn∞nΘ odchody)
"·bytky dohodou nebo v²pov∞dφ/pr∙m∞rn² EPP
Pr∙m∞rn² EPP = (stav0 + stav1)
/ 2
Pr∙m∞rn² EPP = (?stav m∞sφce0 + stav k 31.12) / 13
Personßlnφ Φinnosti
1.
Plßnovßnφ
Plßny
a) mφst (poΦet mφst , kterΘ je nutno obsadit, aby byl
spln∞n v²robnφ ·kol)
b) obsazovßnφ mφst (urΦuje konkrΘtnφ osoby na konkrΘtnφ
mφsta)
c) kßdrov²ch rezerv (jakß jsou mφsta v souΦasnosti a jakß budou v
budoucnosti)
d) pracovnφho za°azenφ rezerv (umφst∞nφ ostatnφch
duÜevnφch)
e) v²hledov² (v²chova a doÜkolovßnφ)
Faktory ovliv≥ujφcφ
plßnovßnφ:
1. Produktivita prßce (v²roba/Φas ¢ ks/h); zvyÜuje se modernizacφ
a r∙stem intenzity prßce
2. Ukazatele vyu₧itφ pracovnφ doby
a) KEV -
extenzitnφ (skuteΦn∞ odpracovanß doba/V╚F)
b) KIV - intenzitnφ (skuteΦnΘ
v²kony/normovanΘ v²kony)
c) KKV - komplexnφ (KIV*KEV)
Nominßlnφ Φasov²
fond = poΦet pracovnφch dn∙ (255)
Vyu₧iteln² Φasov² fond = doba po kterou
pracovnφci pracovaly (255dn∙ - O dovolenß - O absence)
2. Zφskßvßnφ
(nßbor)
A. z vlastnφch zdroj∙ (v²chova, Ükolenφ)
B. z voln²ch zdroj∙ (na
trhu prßce)
3. V²b∞r a rozmis¥ovßnφ
V²b∞r se provßdφ na zßklad∞
stanoven²ch hledisek:
a) vyhodnocenφ podklad∙ tj. ₧ßdosti o mφsto (s
₧ivotopisem) nebo dotaznφku
b) p°ijφmacφ pohovor
c) skupinov² v²b∞r
Rozmφst∞nφ je rozd∞lenφ pracovnφk∙ na zßklad∞ po₧adavk∙ ·tvar∙m.
4.
P°ijφmßnφ
P°ed vznikem pracovnφho pom∞ru mß zam∞stnavatel povinnost:
1.
Seznßmit zam∞stnance s prßvy a povinnostmi vypl²vajφcφ z pracovnφho pom∞ru
2.
Seznßmit zam∞stnance s pracovnφmi a mzdov²mi podmφnkami
3. Vy₧ßdat si
zdravotnφ prohlφdku zam∞stnance (jen u n∞kter²ch profesφ)
Pracovnφ
pom∞r
Pracovn∞ prßvnφ vztah mezi zam∞stnancem a zam∞stnavatelem (upravuje ho
zßkonφk prßce).
Zp∙sob zalo₧enφ:
a) podepsßnφm pracovnφ smlouvy
b)
volbou (dru₧stva, spoleΦenskß organizace, komunßlnφ sprßva)
c) jmenovßnφm (na
vedoucφ mφsta u PO a FO)
Pracovnφ smlouva
Ujednßnφ dvou stran o vzniku
pracovnφho pom∞ru. Obsahuje podstatnΘ
- druh prßce, - mφsto v²konu prßce, - datum
nßstupu do prßce) a nepodstatnΘ nßle₧itosti nap°.:
1. zkuÜebnφ doba - max. 3
m∞sφce; ne s absolventy nebo neplnolet²mi.
2. doba trvßnφ pracovnφho pom∞ru -
s absolventy a mladistvφmi ne na dobu urΦitou (pouze na jejich ₧ßdost).
3.
kratÜφ pracovnφ ·vazek
4. sjednßnφ mzdy nebo platu
P°i vzniku
pracovnφho pom∞ru zam∞stnavatel musφ:
1. dßt zam∞stnanci platebnφ v²m∞r
2.
p°evzφt zßpoΦtov² list
3. vyplnit evidenΦnφ list d∙chodovΘho
zabezpeΦenφ
4. p°ihlßsit zam∞stnance k SaZP (do 8 dn∙)
5. p°evzφt da≥ovΘ
prohlßÜenφ zam∞stnance - pro uplatn∞nφ nezdaniteln²ch Φßstek (do 30
dn∙)
Druhy pracovnφch pom∞r∙
Hlavnφ - na plnou pracovnφ dobu; u
kmenovΘho zam∞stnavatele; podepisuje prohlßÜenφ o z·Φtovßnφ dan∞.
VedlejÜφ -
pokud existuje hlavnφ; na kratÜφ pracovnφ dobu; v²pov∞∩ bez udßnφ d∙vod∙
(v²pov∞dnφ lh∙ta 15 dn∙); nßrok na dovolenou; jinΘ zdan∞nφ.
Soub∞₧n² - dva a
vφce vedlejÜφ pracovnφ pom∞ry a ₧ßdn² hlavnφ.
Dohoda o pracφch konan²ch mimo
pracovnφ pom∞r
Dohoda o pracovnφ Φinnosti - na prßce, kterΘ nemß zam∞stnanec
v nßplni prßce; max 1 t²dennφ pracovnφ doby.
Dohoda o provedenφ prßce - max
100 hodin roΦn∞; neodvßdφ se SaZP.
5. Motivace
6. PΘΦe o
pracovnφky
7. Mzdovß politika
Viz motivace a odm∞≥ovßnφ pracovnφk∙
(8)
8. Evidence
9. Rozvßzßnφ pracovnφho pom∞ru
,,,,,
|
|
|
