 |
 |
 |
 |
Zßkonφk prßce ve
zn∞nφ od 1. ledna 2001
Aktußlnφ zn∞nφ zßkona s
komentß°em zm∞n
N∞kolik v²znamn²ch novel
podstatn∞ zm∞nilo v pr∙b∞hu roku 2000 nßÜ nejd∙le₧it∞jÜφ
pracovn∞prßvnφ p°edpis. Novinky se dotkly ·pravy
pracovnφ doby, dΘlky dovolenΘ, chovßnφ zam∞stnanc∙ na
pracoviÜti k sob∞ navzßjem, bezpeΦnosti prßce,
diskriminace v zam∞stnßnφ a dalÜφch
oblastφ. | |
|
 |
 |
 | |
|
 |
 |
 |
|
Oblast pracovnφho prßva a pracovnφch
podmφnek
Z hlediska zam∞stnanc∙ je jist∞ velmi d∙le₧itΘ
ustanovenφ, ₧e ve smlouv∞ lze pφsemn∞ dohodnout, ₧e
zam∞stnanec nesmφ po sjednanou dobu, ne vÜak dΘle ne₧ rok po
skonΦenφ pracovnφho pom∞ru, vykonßvat pro jinΘho
zam∞stnavatele nebo na vlastnφ ·Φet Φinnost, kterß byla
p°edm∞tem Φinnosti zam∞stnavatele. Lze sjednat za poruÜenφ
tΘto povinnosti smluvnφ pokutu.
Zam∞stnavatel mß povinnost
informovat zam∞stnance o prßvech a povinnostech, pokud to
neobsahuje ji₧ pracovnφ smlouva. Lze sjednat prßvo na odchodnΘ
u zam∞stnanc∙, kde je pracovnφ pom∞r zalo₧en volbou nebo
jmenovßnφm. Zam∞stnavatel m∙₧e zam∞stnance vyslat na pracovnφ
cestu, pokud je tato podmφnka sjednßna v pracovnφ smlouv∞, co₧
je v²raznß zm∞na proti souΦasnΘmu stavu.
RozÜi°uje se okruh
dob, kdy nem∙₧e zam∞stnavatel dßt v²pov∞∩ zam∞stnanci, o dobu,
kdy je zam∞stnankyn∞ t∞hotnß, Φerpß mate°skou dovolenou, nebo
kdy zam∞stnankyn∞ nebo zam∞stnanec trvale peΦujφ alespo≥ o
jedno dφt∞ mladÜφ ne₧ t°i roky. | |
|
 |
 |
 | |
zp∞t / hlavnφ
strßnka / kategorie
