Česká spořitelna v současné době rozšiřuje počet pracovních pozic v
oblasti informačních technologií (IT) a hledá nejlepší specialisty. Do
konce letošního roku hodlá zaměstnat 30 špičkových odborníků z tohoto
oboru. Investice do rozvoje IT dosáhnou přitom v letošním roce 2.5
miliardy korun.
„S tím, jak razantně Česká spořitelna
obnovuje svůj systém informačních technologií, roste přirozeně i potřeba
najít další a další odborníky v tomto oboru,“ uvedl Andrew Krenek, ředitel
Úseku lidských zdrojů České spořitelny.
„Je to velmi
náročné, trh práce v tomto oboru není neomezený a my máme vysoké nároky,
hledáme vedoucí projektů, architekty a členy projektů v oblastech jako
jsou pokročilé internetové technologie, vývoj internetových aplikací,
internetové aplikační balíky se zaměřením na CRM (Customer Relationship
Management), Middleware, řízení a správa dokumentů, řízení obsahu webových
stránek (web content management) a řízení znalostí (knowledge management)
se zaměřením na webové portály, datové sklady a OLAP, systémové platformy
a řízení provozu (System Management, Performance Management ap.) a
systémová integrace.“, dodal Krenek.
Samozřejmostí je
vysokoškolské vzdělání se zaměřením na matematiku, informatiku, computer
science nebo ekonomiku s důrazem na informační technologie. Předpokladem
je znalost bankovní problematiky.
Česká spořitelna nabízí
uplatnění v rámci dynamicky se rozvíjející banky a středoevropské finanční
skupiny Erste Bank odborníkům se schopností prosadit se, s hlubokým zájmem
o daný obor, se smyslem pro týmovou práci a vůlí učit se. Naším systémem
osobního vzdělávání, možnostmi stáží v zahraničí a nabídkou mnoha
finančních i nefinančních zaměstnaneckých výhod motivujeme a podporujeme
naše zaměstnance na cestě být stále lepšími.
Placený
článek
titulní strana 
náš bazar 
