Oblast: Pracovněprávní vztahy, zaměstnanost

Úvodem: Povinnost zaměstnavatele zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností (dále "ZPS") je dána § 24 odst. 2 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, s tím, že povinný podíl bude stanoven nařízením vlády.

Anotace:

• Povinný podíl počtu občanů se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele s více než 20 zaměstnanci činí 5 %, přičemž občan se ZPS s těžším zdravotním postižením se do povinného podílu započítává třikrát.
• V případě, že zaměstnavatel odebírá výrobky od zaměstnavatele, který zaměstnává více než 55 % zaměstnanců se ZPS, nebo jemuž zadal výrobní program, je způsob stanovení počtu zaměstnanců uveden v příloze k tomuto nařízení vlády.
• Dále je specifikován ukazatel "průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců" a uvedeno ustanovení, že předpis se nevztahuje na zaměstnavatele, který zaměstnává příslušníky Hasičského záchranného sboru České republiky.

Zrušený předpis:

• Nařízení vlády č. 384/1991 Sb., o stanovení povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele

Související platný předpis:

• Zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákonů č. 305/1991 Sb., č. 578/1991 Sb., č. 231/1992 Sb., č. 307/1993 Sb., č. 39/1994 Sb., č. 118/1995 Sb., č. 160/1995 Sb., č. 289/1997 Sb., č. 167/1999 Sb., č. 118/2000 Sb. a č. 155/2000 Sb.